华秉科技

1.似乎面试的人很多,反映公司人员流动性大。 2. 一面是项目经理,二面是hr,三面是老板.技术面据说过了,问了一些基础的东西,老板面老是提到华为,提到股权,估计加班很严重. 3 公司是做Sass的,即给保险公司提供软件服务,PHP目前有10人,项目用CI框架. 4 就这么多,愿意入坑的可以去.

公司环境感觉还可以，观察了一下公司的人员精神面貌还不错，需要先答一份笔试题，前面都是常见的基础题目，涉及到http状态码，单引号和双引号区别，get和post区别，echo和print_r，var_dump区别，php实现单例模式，消息队列，递归算法，shell命令编程，字符串引用变量的考查等，由于准备不足，面试官告知笔试没通过，不过态度比较温和，就这些吧。

问了路由问题隐藏方法，问了exl上传录入超时问题。面试官拐弯抹角，其实是想说队列，需求表达的不清楚，然后他说他这边就没问题了，就走了，留我一个人在那也不知道该干啥，薪资没说，后期怎么说也没说。我就只能走了，莫名其妙。

首先上来就开始做面试题，一共4道大题，没有什么小题，或者相关PHP方面的题目。是4道与语言不相关的题目，类似编程题，语言不限。不清楚公司想要招聘什么样的人，当天去面试的，给我的印象好像是都没成功，我只做对了2道题。（至于为什么我知道做对了2道，是因为我回到家自己验证了一下算法。是没问题的，然并卵，没通过笔试，其实自己也不想去！）

直奔主题不废话，面试问题都是实现原理、内部机制、偏底层的，主要考察的数据库优化、缓存、高并发、linux这些问题，还有nginx的一些问题，很多东西回答出来之后会有更深入的挖掘，最好准备再去，不然会死的很难看，我就是例子，只知其一不知其二。

首先通过某招聘平台收到面试邀请（上面写的工资还可以）；14.30左右进入公司等待；由于他们公司和别人是共用前台的还是打电话给了HR才进去等待，进入工作区后发现环境给人很安静，但很压抑的感觉，很多的座位都是空着的。 14.50在填写好相关材料和一小会儿的等待迎来了面试官。首先映入眼帘的是两个人，一个身材中等的主管，一个微胖的小弟（后面得知全公司技术人员就两人）；微胖同学正襟危坐，给人印象其实不错的；但中等的那个人就半躺着给人面试，此时心中想着可能能力比较优秀吧，所以才这么*（一山还比一山高）；微胖同学瞅了瞅简历问了些相对很基础的问题：redis的类型有哪些？memcache和redis的比较？针对上面的问题大家也看得出来都是很基础的，但相对应的也可以很好的演深出一些问题：比如某场景下的类型举例，内存淘汰规则和参数调优等；本着摸不清面试官脾气的情况下只回答他的提问不做拓展的情况下。 接下来中等的主管发问了：你会linux吗？还是会一些基础的？听到上面问题，我心中一阵惊呆了。小弟作为面试官也面试过不少人，但这么直接问这么大问题的我真的还是第一次见到。小弟列一下后面的提问你就懂了MVC你熟悉吗？如何实现的。后面面试过程中出现了这样一段对话。我：面试呢其实是双向选择，在企业选择员工的同时，员工也在间接的通过一些手段了解将要从事的岗位和部门环境；我不清楚为什么会有这样的态度：你觉得我态度不好吗？（半躺着面试）我：是的。 而且在面试过程中一直没有问到关于关系型数据库，如mysql相关的问题，我们都知道php和mysql一直是黄金搭档，这种情况下不是应该问一下避免一些坑吗？比如：事务隔离级别和xa、锁等相关的问题拽：mysql相关的这些索引优化不是应该都会的吗？我：。笔者写道这里其实心情也抒发的差不多了；这里只想说一句话：这个面试官真的很不尊重人。

很奇怪，不知道终面刷人标准。可能因为是二本学生吧，终面聊了聊，自己感觉也还是可以，HR说了会在下周二前答复，等待到下周三就收到了感谢信，与工作职位不匹配，额，技术面都过了还不匹配，可能还是学校原因吧，二本苦逼。