金地置业

一共四轮，我面试了三轮，第一轮人力面试，问了很多很多问题，然后让我回去等结果，以为没戏了，结果半个月之后叫我继续参加面试，是人力经理和部门经理面试，问了一些比较专业的问题，通过了，等着第三轮，部门负责人面试，问了两个问题就没有了，就说没问题了，我应聘助理的职位，不知道哪里没表现好，就凉了，还是很遗憾的。

面的济南龙湖，面试地点是在一个酒店里，龙湖租下了几个房间进行面试。初面是一对二，聊天型面试，两个人力会根据你网申时填写的内容进行提问，面试官很和蔼，整个过程轻松愉快，大概持续了十分钟左右吧就结束了，我初面未通过，后来回忆面试过程也没有想出所以然来。

写面经，攒人品，祝大家求职顺利！深圳区域据说收到了一万份以上的简历。能通过简历筛选的已经是非常优秀的同学，我自己是拿了pass卡。通过简历筛选的，晚上1点半发通知，第二天早上10点到深圳西丽大学城笔试。45min写800字作文，结合招商蛇口的红色央企历史，谈年轻人的责任与担当。 通过笔试后是群面。10人一组再分5人一小组，内部讨论后，一起做上谈判桌模拟商务谈判。谈判桌是长条形，坐在中间的人有先天地理优势，能听清所有人说什么并积极发言。谈判不能一直对抗，双方应互相给弹性尽快达成一致。总结发言时也不忘夸夸对方队伍，强调双方已经基本一致。我也有一个比较做好的细节，看到队友的名字牌被挡住了，拿开了障碍物。 复试是多对一或多对多，不完全相同。谈学历，谈简历，表现自己的能力和资质与岗位的匹配度。通过复试将会被邀请参加座谈。ps：个人背景，英国G5硕，专业对口，三次地产行业实习。

因为个人原因从北方到南方求职，背景是末流211本科，工作几年，个人工作变动比较频繁，对南方市场了解不足，但因为面试职位职级较低，专业能力过关，最后也找到了工作。金地我被三人面试，到总监结束，对方比较真诚觉得因为我不属于本地地产圈稳定性不好不太愿意招我，我提到了这次自己要谨慎择业只求大平台拒绝了几个offer顶着失业风险来面试/毕业时曾拿到金地校招offer/个人意愿在当地发展及原因/并问了几个区域业务规划问题。最后在两位总监犹豫下拿到offer,流程较快一周可入职。金茂被三人面试，到城市总经理结束。投资部领导重点关注了我做一二级的经验和文旅投资的经历，交流流畅。全程也被人力、投资部领导、总经理质疑稳定性，同上述理由通过，交流金茂城市运营理念及产品等，目前已通过背调，但周期较长，未有下一步进展。绿城被部门及人力领导面试，专业面过关，对于是否能承压/个人问题等回答出色，在被连番质疑稳定性后通过，总经理面试无难度通过面试。三家开始面试时间几乎一致，金地是区域平台、绿城为代建、金茂是城市公司。因为金地较绿城工资高些、且为区域平台，金茂流程慢，最后选择金地。后续路慢慢，需要付出辛苦熟悉南方市场。与诸君共勉。

投的是奥园文旅集团。在武汉参加了无领导面和结构化面试，最后通知去长沙参加终面。在这过程中就一波三折。第一是武汉这边的人力资源和长沙那边没有沟通好，以为武汉这边没有面试，导致长沙那边HR通知要去重新参加宣讲会并面试；第二是到长沙参加终面却发现长沙地区的学生只有终面一轮面试，与武汉搞区别对待！ 第三是终面笔试环节有HR朋友的女朋友作弊，HR的朋友在另一考场发答案，HR不予阻止还发朋友圈饶有兴致的调侃！最后是面试非常水，问国庆做了些什么，有没有了解奥园的。幸好没录上，录上了也不会去，极度不靠谱，浪费时间。

第一轮为无领导小组面试，是辩论赛的形式，一组20个人，分为正反两方对问题进行辩解，hr来回走动观察应聘者情况，总共时间为四十分钟。因为应聘人数较多，刷人刷的比较狠，需要特别出色的表达，清晰的逻辑才能留下。

公司hr电话通知了面试通过，后续会约谈薪，然后就没有后续了，打电话也不明说，就说查下流程回复，然后也没有回复，后续再打电话就不接了，其实如果公司有更合适人选直说好了，没必要搞这么把戏，耽误求职者时间。这职业道德也真的是丢公司的脸。