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一进到公司前台竟然没有人，填份表就开始面试。首先介绍它们是个怎么样的公司，还问我之前做过什么，我就说我带了作品过来，可以开电脑看下会更加全面一点，结果看都不看我的作品的，直接就跳过了。一直问我的职业规划有没想过像他们的业务靠齐，还希望你的简历和它们公司做的高度匹配。还说你没有接触到国学文化什么的，想要做的话还要去了解，还要能理解，理解了还要能做出来。 就是让人感觉有种不太接纳你的感觉，还一直的怀疑你的能力，我也是很优秀的好吧，而且我还热爱设计这个行业，希望能找到三观合适，一起奋斗的小伙伴。

进门在前台沙发位等待，之前有面试的人，提早5分钟到即可。从着装和他们之间的交谈来看，是比较Relax的一家公司，公司氛围张弛有度。面试官是一个日籍领导，一个中国籍领导，日籍领导的中文水平也很好。态度蛮随和的。我的回答都是准备过的，自己感觉内容都没有问题。 面试内容：首先是自我介绍，然后说了一些个人经历，工作经历也交代了，履历中突出的项目也交代了一些。虽然这个岗位对日语没有要求，但懂一些日语还是加分的。我是死在了最后一个问题上，日籍领导其实对我也是比较有意向的。但最后问了句年龄，然后就....估计是感觉34、5比较大了吧，所以没通过哎。

一轮搞定，估计和职位有关系，公司貌似需要大量新人。但我这个部门只需要我一个分担工作量。面对一个人事的同事，两个部门同事以及一位部门长。首先人很友善，会给你降低紧张感，然后问一些个人情况以及过去工作的情况。

职位是我的外国同事向我介绍的，他们的hr先是和我的同事联系上的，需求是设计，但是同事是负责文案方面的，并没有做设计的打算，人事依旧在推荐同事去做设计，并说明并不是很复杂的工作，就是设计海报做一些广告等等，不需要丰富经验（划重点）只要会做就行。 同事表示明确拒绝之后并向这位人事推荐了我，当我再去和他们进行沟通的时候就完全不一样了，他们和我说是要求有丰富经验甚至可以带领设计团队的，不太想上升到歧视，但是这个体感真的极差，对他们公司的印象不太好。

一轮面试。之前只投过文字简历过去就被打电话叫来面试，我心想设计师不需要看作品吗，还是我追加了作品集，又主动过去问了才说来面试吧，实在是不走心!去了也不提作品的事就让上机操作，明显的不信任，作品给他们看也是浪费了，最后给了一个含糊其辞的等消息。总之非常差的体验，估计是空有头衔并不缺人。

整体过程还好，人事会先进来跟你聊一下，然后会叫相关部门总监来跟你聊，会问一些问题，都不会太难，唯独就是这行就喜欢打听情况，就很尴尬，也会问你为什么离职，不断的在谈面试者的老东家情况，然后想获得一些信息，就很尴尬，就是尽量简约完美的回复，整体还好。

到前台先填表，不同的岗位还有不同的测试题。填完表之后等了一个多小时，约定的3点半结果4点半都过了还没面上。终于在4点40多有人来面了，但是说话的语气和态度很高傲，各种挑简历和过往经历的毛病。上来就咄咄逼人，薪资给不到我的预期就直接来一句：你凭什么要这么多钱，我们给不了，绩效奖金也都没有，能不能接受。 最后我问关于工作的问题，对接部门，每天的出图量以及投放渠道，这位大姐只会回答：你问的太具体了我不知道。也就是说根本没有懂业务的人，我真的是呵呵了。