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先是做笔试题，笔试题6道逻辑题，60分，然后是2道java基础题。然后面试官是个女的，态度极差，有一道题做对，她说公司要求学历比较高，逻辑思维要强，这我接收，但是对的你也说错，我就无语了，自我介绍完，直接来了句，对公司还有什么了解的吗！不要直接说啊，浪费大家时间，这是最奇葩的一个面试官了。

面试分两次。 第一次是笔试题目类型包括JAVA基础题、数据库、IQ测试、英语简答题、逻辑判断题。做完至少需要一个小时，笔记完全后紧接着会有HR过来面试，主要聊聊学校的生活自己的的优缺点、考研之类的问题，然后一面就结束。 第二次大概一周之后，大公司都这样，流程很慢。然后会电话通知你过去面试，应该是主管过来面试，主要聊聊职业规划之类的，还有学校的学习情况，然后就回家等通知。

面完之后我很醉，网友说的都很对，来也是被压榨。主要是态度的问题，一副看不起人的样子。一面是个普通员工，面向有点严厉，跟他聊了40-50分钟，过了。然后来了个领导，一进门就一副趾高气昂的样子，聊了半小时，说过不了原因是： 1.没有听懂我讲的项目是什么意思，说明我沟通能力不行。（你没听懂赖我？你不会问？） 2.是刚才问我一致性hash算法的原理，我只答出来原理，没有答出来这个算法的名字叫一致性hash算法。当时我把原理说了还跟他说了说redis 的hash slot原理，我估计他没听明白。我问他qps，他说几十万万，我问有没有redis宕机和mq挂掉的情况，有没有什么保障措施。他说没有出现过这种情况。我瞬间觉得他对redis和mq没有过多的研究。 笔试题： 1.实现一个递归。 2.实现一个阻塞队列。 3.实现简单的hashmap。 4.copyonwrite容器是什么？ 5.2亿用户和5000万看电影情况，1g内存怎么找出前1000个看电影最多的人。前1000万呢？

面试官一般出一个场景，给出结果，然后再问相关的底层实现机制，确实学到很多东西，印象比较深，问了数据库的底层实现，spring的事务，线程池，还有一些场景，解决方案等，一般给出方案和结果后，面试官会顺着这个答案往底层问原理和机制相关。

公司想要招维护以前老项目的，4年前的框架（struts2+hibernate），做APP的公司用的什么开发工具，写过接口调用吗，了解过ssl吗，把HTTP转换成https的了解吗，配置证书配置过吗，项目用到的框架都是什么用过hibernate吗，用过struts2吗。

做了套图形逻辑题，难度一般般，更需要发散思维。推理题很简单，java基础题也都很基础，自我感觉答得不错。等了半小时被hr叫到一个房间了解了一下家庭情况，学历情况，以前的工作情况，还问了高考成绩多少分，超无语。就跟一次小背景调查一样。最后说两天之内可能回来上机复试，有点坑。

hr第一轮电话面试，问了多线程，缓存穿透如何处理。次日，第二轮技术面，问的问题比较深入吧，比如dubbo的协议、序列化方式、负载均衡策略、超时之类的。无奈楼主虽然用过却说不出个所以然。面试官真的还不错，不会的问题会主动给出答案。谢谢前辈，受教了。