深圳市丹尼玩具有限公司

智联招聘投递简历,不到10分钟就接到HR电话,然后约了周一的面试,周一早上8:30去的二号门给门卫看了短信跟身份证然后就进去人才招聘的地方,录入身份信息后会给一个临时通行证,然后拿着表格跟临时身份证去笔试,笔试分智力测试.英语和心理测试,测试结束后会给你一个信封里面装着成绩,封起来,然后拿去给面试官,可能我笔试成绩不好还是怎样.面试官感觉职位不是很高,就在办公室讲了两句话,然后就让我回去等通知,就没有了.

1.面试的话，说是在安托山高科技，如果按照HR邮件所给的提示去，根本就不对。所留的电话号码还是空号。 2.面试先填表，到了前台给你个表填，然后等着一个多钟，HR才出来跟你说去另一边的分工厂面试，自己去找，没人带你。注意！前台人员和HR是分离的，前台让你等着，但是她不会通知HR你来面试了，前台让你等着，浪费很多时间，流程有些乱。 3.面试时经理外出，叫总监来面试。刚开始一会儿，又来人叫出去了，然后接着介绍自己。没介绍完，过一分钟又来了个经理，总监又出会议室了，重新开始介绍自己。谈了一会，总监又和另外一个品质经理一起来了，三个人一起。没两分钟，前面那个品质经理，又走了。总之，这一个来一会儿，你介绍自己，那一个来一会儿，又重新介绍自己，整个流程对于面试者来讲都是断断续续的。 4.最后就是整个工厂走廊都是油烟味，即便整个车间是封闭的，但是油烟味还是很重，毕竟是做电子烟的。如果能接受这种味道的，可以去试试，他们需要长期的员工。 5.啰嗦一下，看了一眼车间，都是穿防静电无尘服的，介意的就不要去了。

是16年毕业,在陕科大参加的面试,面试官是富士康的一个专理,面试过程还算随和,也就是自我介绍啊,实习经历啊,因为是制造业那么他就问了能不能加班呀的问题,面试基本就是聊天的状态,他们对毕业生的要求不高.面试也比较快,签三方之类一天搞定.

进去面试先是人事部的人来让填表，搞定后就是直属部门主管面试，让自我介绍，问对这个行业有无了解，家庭背景了解，英文水平，再闲聊一会，OK后是让人事讲薪资的要求，入职时间等，中间有一个英语考试，大概是选择题和一些翻译。

因为离得近，HR打电话并发邮件叫过去面试，进去的时候感觉厂区应该挺久了，车间没有去，后来谈论中得知全无尘车间，面试过程中有两面人事部和部门主管，人事面试基本就是问你一些个人情况和介绍公司情况，部门主管涉及的主要技术性，面试我的交谈很愉快，就像朋友谈话一样，会按照简历上的挨个提问，主要职责和负责的工作内容，然后***一些你对自己的规划以及对公司的了解之类的，整个面试过程很愉快。

先填写信息单，之后排队。一面通过回去隔壁二面。一面专业面，就问你的项目，哪些跟结构相关，就是围绕着这个岗位在问，拿手机在那加分，最后给了68分，分数的范围结论是勉强适合。二面技术面：自我介绍，对单位的选择；举例说明你在压力之下还能完成工作；有参加我们宣讲会吗；用英语说一下为什么没参加；用英语说一下为什么来参加面试。

首先了，保安带我到大概位置，告诉我在哪一栋，让我去二楼，我自己去了2楼，我以为是人事部，结果却是品质车间，进去后第一个房间没人，又打电话给人事部，结果人事又让我自己进去找。 找到品质办公室后，安排我等候，后来就给试卷笔试，我一看，推理题居然是侦探推理，还有其他类型的，如:家用的洗发水，你估计由多少种物质组成？他们的成分总和是多少？我看到一道道这个样的题，我就做了一个决定，把试卷还给了他们办公室的一个人，告诉她我不面试了。