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感觉靠谱。看中专业技能。

面试通过。一面是视频面试技术面，主要问了简历上的项目，还有根据学的课程问了几个通信原理的问题，数字信道的基本模型是什么，A/D转换的具体过程，如何放大声音信号，面试官很和蔼，聊的比较愉快，然后就进入二面了。 现场HR面，问了很多家庭情况的问题，问了为什么考研没考上，面试过哪些公司，有没有收到offer，有没有挂过科，期待的薪资水平等等，聊嗨了还以为我说漏嘴了凉了，没想到等几天打电话通知签约。真幸运。

感觉没戏。注意套路陷阱。怎么说呢，四川移动社会招聘第一轮笔试和第一面试不怎么刷人，第二轮面试刷人，也就说工作经历个人情况一二轮根本不看，全看一面表现和你是否有GX知道么？大部分都是陪跑，如果你做过销售，可能优势大点。

面试通过。远程电话面试，两个部门主管同时在场。从简历项目开始，中间各种小点延伸出的问题，包括基本通信模型，编码、调制方式，计算机网络体系结构，4/5G协议等等。涵盖范围还是挺广的，但是基本都是基础知识。

感觉靠谱。1小时以上，问题跳跃。

1.简单自我介绍下以及项目  缓存穿透，缓存击穿，缓存雪崩 缓存击穿是指缓存中没有但数据库中有的数据（一般是缓存时间到期），这时由于并发用户特别多，同时读缓存没读到数据，又同时去数据库去取数据，引起数据库压力瞬间增大，造成过大压力 设置热点数据永远不过期。  加互斥锁 缓存穿透是指缓存和数据库中都没有的数据，而用户不断发起请求，如发起为id为“-1”的数据或id为特别大不存在的数据。这时的用户很可能是攻击者，攻击会导致数据库压力过大。  解决方案： 接口层增加校验，如用户鉴权校验，id做基础校验，id<=0的直接拦截； 从缓存取不到的数据，在数据库中也没有取到，这时也可以将key-value对写为key-null，缓存有效时间可以设置短点，如30秒（设置太长会导致正常情况也没法使用）。这样可以防止攻击用户反复用同一个id暴力攻击缓存雪崩是指缓存中数据大批量到过期时间，而查询数据量巨大，引起数据库压力过大甚至down机。和缓存击穿不同的是， 缓存击穿指并发查同一条数据，缓存雪崩是不同数据都过期了，很多数据都查不到从而查数据库。  解决方案：缓存数据的过期时间设置随机，防止同一时间大量数据过期现象发生。如果缓存数据库是分布式部署，将热点数据均匀分布在不同搞得缓存数据库中。设置热点数据永远不过期。

面试的是一家公安行业销售总监的职位，坦白的说感觉是在应聘业务员的岗位，上来就问你在行业里有什么业务资源，鄙人生平最讨厌别人问你的资源和人脉，我在上家公司什么样的人脉，什么样的资源跟你有半毛钱关系，拿都是拿着上家东家的钱砸出来的关系，跟我个人有什么关系？除非你也掏钱，我再去帮你拉拢一波关系，一点问题没有。 作为一个部门负责人首先应该想的是如何定义好自己的产品，找好定位，通过一定的客户关系落地一些试用项目，在项目中寻找自己产品在应用过程中的缺陷和问题，并加以完善，这样的产品才能在市场上有竞争力，你拿个二百五的东西，自己都搞不清楚这东西的市场在哪，渠道怎么拓展，寄托别人的关系，趁早别做了。面试很容易，就是没深度，觉得没啥意思。