中国平安证券

先是在网上投简历，然后接到hr面试电话，约定时间直接去面试。面试先让注册平安的app，然后里面有个小程序，测试是不是具备代理人的潜质，填写完他们就安排一个主管来面试。主管就主要谈平安是做什么的，面试者对平安是否了解，对平安的产品是否了解？我对平安非常了解，所以谈得还不错。 但是必须要说的是：平安招的很多不是正式编制，也不签劳动合同，签的是代理合同。这样的话依法是不用上五险一金的，所以如果有社保需求的同学慎重。

网上投的文员实际过去还是变成找销售，先加的微信，然后过去一共3个面试官，会提一些已经在简历上写清楚的问题，然后问问有没有从事过这方面还有对薪资待遇要求之类的标准问题。面试结束后就让等通知，还是挺简单的。

面试先是有个主管来给你讲公司，文化，集团。然后讲岗位负责事务，只要不是那种结结巴巴的说话，礼仪到位初面还是没什么问题，2面就是另一个人来面试了，会问每个人一些问题，为什么来这家公司，职业规划，期望薪资等等，提前做准备还是不难的。

1. 到达面试地点之后，HR让注册平安金管家进行注册以及简单的测试。 2. 面试官面试，询问过往经历及工作经验，性格色彩测试及一些问题问答。 3. 下载平安软件进行AI面谈。 PS：提前做了功课，保险经纪人是合伙人性质，不隶属于平安集团，且无底薪，工作打卡时间早上到11点左右，此期间是开会总结分析等。面试之后发现，此项属实。

进保险行业的前3个月底薪，主要还是看业绩，人员流动性大，门槛不高。不知道可以做多长时间，感觉保险公司很需要保险销售人员，进去就是培训，主要工作内容是跟进客户。如果没客户了就自己买份保险，再介绍家人朋友一起买，慢慢做起来。

一开始是打电话通知你去面试，我不是很想去刚开始，后来那个人说，让我去公司感受一下氛围，见到他之后，他介绍了一下自己的工作历史，然后为什么选择寿险行业，然后就说他们的流程是什么样子的，希望我可以加入他的团队，一起努力，但要付出很多努力，才会有可观的收入。

面试轻松，没什么难的，主要还是看言辞谈吐仪态什么的，大方一点，有点自己的想法。如果是应届生可以说一下社团生活，学校奖项。社招的话，可以说一下之前的工作项目。HR比较喜欢能清晰表达自己想法的人。HR只是第一关，过了HR面试，你应聘岗位的部门长和机构领导也会有面试，题目比较主观。