科锐咨询

面试的是西咸新区的猎头顾问助理实习生。首先是电话面试，电话面试过了以后，会发邀约去面试，面试的时候工作人员把你带到面试室去笔试，有5个问题，都是开放型问题。10-15分钟的笔试时间，之后就是面试。 第一轮应该是小组长面试，问一些简历上的问题以及在笔试时问题的解答，还有一些关于猎头方面你的理解的相关问题。第二轮是leader面试，问题相对来说比较难，有一些人力资源专业性的问题，也会从你的话里找问题和漏洞，然后问你问题。基本上是应付过来了。两轮面试过了以后还有一个电话面试，会考察英文水平，通过问题了解你的抗压能力。

电话面-hr面-tl面。电话面是实习生，感觉还不错，第二天通知面试，要求正装。hr会让自我介绍，对猎头的理解，为什么选择猎头，然后从回答漏洞里问问题。回答的很糟糕，但还是让我进了tl面。tl面时team leader全程玩手机，回答的也不是很好，很快就结束了。建议大家好好准备，好好打磨回答的问题，一定要逻辑清晰。

现在在读本科大三，面试实习生，HR和自己挺投缘，聊了一个多小时，气氛非常不错，过了。有一轮电话面试和一轮视频面试，HR会问一些和专业与实习相结合的问题。比较看重曾经的工作经验，以及在工作当中出现一些问题的解决办法。HR非常重视自身压力宣泄问题和对加班现象的自我诠释。

面试有两轮，第一轮是一位HR小姐姐，主要是针对我的简历问了我一些问题，还有就是问我关于对薪资的期望，为什么选择这个岗位等等，然后又向我介绍了科锐公司的业务分块，而后觉得可以就去跟主管讲，过了五分钟左右主管就过来对我进行复试了，主要还是问了一些简历上的问题，还聊了聊我有没有打算在上海买房啊什么的。 整个过程非常轻松，就像平常聊天一样，上午面试完下午就给我打电话说面试通过了，但是由于他们公司没有上海落户的权限，所以我就没去，不过整个面试的过程感觉还是很好的。

没错！面试官超级nice！脾气都很好，喜欢！总之不管过不过吧，经过两次电面，就觉得像在交朋友一样。大概是我的心态比较好，不是为了找工作而找工作，而且相亲式找工作，不合适就算。先是杭州？好像是，的一个小姐姐面，然后是西安的一个小哥哥面。整体感觉就是面试的人都很nice，买卖不在情义在嘛，对这个公司的印象都会好些。

BD专员（实习生） 面试的BD岗位实习生，共两轮，一轮电话面，一轮主管面电话面是HR负责进行，主要围绕简历上的信息进行问询。还会问你为什么对商务拓展/销售这个方向有意向。因为是HR主动联系我，让我投的简历。所以她主动跟我介绍了BD岗位的职责。另外，本科是否统招，是否存在延毕是必须说明的点。电话面通过后，会用邮件正式通知你主管面的时间和地点。除了基本信息和自我介绍外，主管比较关心你对岗位的理解和对销售工作所应具备的素质是否明晰。不需要英文自我介绍。

两轮面试，总共三个多小时，最后会让试筛简历和打电话。先是分别和hr以及招人的leader聊个人情况，工作经历，短期的未来规划等，氛围很轻松，她们都很随和，就像和朋友聊天一样，聊完个人情况后主动介绍了一些公司的情况，去的实习部门的一些情况。 说实话聊天过程挺开心的，看得出leader很愿意带实习生，真的希望能在这样的leader手下学习。第二天hr姐姐就通知说面试通过啦。