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HR和我联系，约了方便的时间，然后发了短信和邮件提醒，面试那天到了以后，HR带我上楼去面试，有说明面试官是谁，坐了几分钟，面试官就来了，问了过去的工作经验和项目细节，然后问了比较熟悉的框架和技术，回答不出来的也为难我，人很好，但是我还是挺紧张的。 后面技术面完以后，有HR来面试，也是问了过去的经历，没有问刻薄的问题哈哈哈，感觉就是想了解一下我的过去经历，面完以后就回去等消息，虽然是说一周之内给答复，但第二天就联系我了，效率很快。

面试官迟到十分钟，在教室外面站了很久面试官才姗姗来迟，进去之后HR问基本家庭情况，为什么找本公司，技术面试官貌似不懂技术？问了数据库会不会，我说会。然后没了，简单介绍了项目，也没其他问题，一直问我你的代码呢，项目没代码？我应该把源码带着，难道算法研究项目不用写代码吗，一个劲问我写过代码吗，代码在哪。

面试的都是些很基础的问题，问的是算法，数据结构的基础，主要问了一下堆排序，以及拿了一个实际情况来让你进行分析出来。公司的思维是面向全栈培养的，因而你也得懂一些前端的只是，公司核心是中台，业务逻辑基本都是中台来写。

当时面试三个面试官，技术面试官一句话也没有说，只是翻我的简历，我简历有满满三页纸，自己会的技能也写的非常清楚，我一个面java技术岗的，技术官一句话都不说，我就觉得不对劲，什么人呀，是看心情面试的吗？想问就问，不想问就不开口吗？

在校的时候投了简历，然后HR联系我。之后发了个公司微信的公众号，在里面填资料做一些面试题。1/2性格吧，1/2技术题，没有什么难度。之后就通知到公司面试，也就聊聊自己的基本情况，然后就可以到岗了。感觉因为公司有自己开发平台的原因，所以门槛降低了一些。而且人员流动比较大，所以比较缺人。

面试的都是些很基础的问题，问的是算法，数据结构的基础，主要问了一下堆排序，以及拿了一个实际情况来让你进行分析出来。公司的思维是面向全栈培养的，因而你也得懂一些前端的只是，公司核心是中台，业务逻辑基本都是中台来写。

当天面试首先是进行的无领导小组讨论环节，然后是根据你讨论中的发挥，在评估后会邀请你进行单独的面试。讨论的题目和技术无关，就是以讨论为载体，个人感觉比较看重你在讨论中的逻辑组织能力，并不一定要争取过多的话语权或者打断他人的发言，但是在自己发言时一定要逻辑清晰，把想说的全部说出来。因为整个过程是有时间限制的，且讨论会分为多个环节，所以要避免长篇大论，拖累整体小组的进度。讨论整体并没太大难度，可以在面试前看看一些无领导小组讨论的模拟视频，感受一下大致的氛围。单面的时候是两个HR。问技术的HR人挺和睦的，问的问题其实不难，主要是问一些项目和当中你参与的部分所涉及的技术，其次的话就是让你谈一谈你简历上描述的技能，有没有熟悉的，自己展开来聊一聊。全程技术问题问的都很开放，没有问八股。其实当时感觉自己答的一般，准备的也不是很充分。之后的话就是另一个HR根据你的自我介绍和简历，问了一些校园和工作规划等问题。整体的面试氛围我觉得是不错的，HR很尊重人，你回答问题的时候也都在认真的听你回答。当天无领导小组讨论和单面一共是两个多小时，时间比较久，所以还是要保持一个良好的状态，不用紧张。希望自己可以接到后续进一步的通知吧！