成都百事饮料有限公司

先是填了简历，然后面试，最后做了职业评测。在做职业评测的时候也陆续有人来面试。感觉他们选人很严谨，面试的时候会问一些假设性的问题，但是很中肯。经理直接面试的，感觉很好，加上离家比较近就10分钟的路程，还是很希望被录用的。自我感觉面试很成功，也算对答入流，面试的结束的时候说因为面试者比较多，要进行比较。三天内会通知，刚过了一天。周一应该会出结果吧！内心还是很忐忑的。希望能进这个公司，可以多学习多锻炼。

去到先填个表格，然后在会议室等了十分钟，之后有个比较年长的男面试官过来，就坐那里不说话，我主动介绍了我的一些情况。之后他看我的简历挑了几方面问我，可能是看了我的简历觉得我没有电子商务的经验吧，最后随便敷衍的问问我还有没有问题，之后就迫不及待的让我离开，离开时态度很差，眼神还带着蔑视！

投了三个星期后，电话通知面试，于是立马翻找之前的投递信息，发现该职位已下线，心里觉得奇怪为什么下线了还通知去面试，还是按约定时间提早5分钟到前台，手机微信扫描签到后，前台说等一下，会有人下来接我面试，等了10多分钟没有人，打通知面试邮件的手机号码，对方说马上安排人下来。 面试过程问下之前的工作内容及离职原因，及这个岗位的工作要求，很顺利然后面完后，面试官之后联系HR，说在忙否则HR也下来面一下，于是让回家等复试电话，就没消息了。

面试是hr+女采购经理。先中英文自我介绍，然后问之前为什么离职，为什么想面试这个公司/岗位，有什么优势胜任岗位。采购经理一直抓着没有经验这个点来问，已经明确回答了还继续问这个问题。还有采购经理一直板着脸而且一副审视坏人的样子。体验不好。

到前台，首先前台不是很热情，不明白为什么门口站着个保安，有点吓人。然后在洽谈室等候5分钟，进来了一位女士，可能是采购经理吧，我们聊了些it设备方面的知识。整体感觉发挥还不错的，我本是打算hr再聊下，结果直接让我走了。

面试比较规范，第一遍人事面试，2个方面，一考虑以往工资经验及匹配度，二英文水平，有点难度，自我介绍，交流等；第二遍用人经理面试，主要考核专业知识水平，是否容易管理等。第三遍总经理面试，主要看你性格，也就是看你爽不爽。只要过面试，以后就是混日子，工作要求不是很高。

进行了三次面试，最后一次和总监聊的非常好，但是今天询问了HR结果，尽然没通过。HR和部门经理都觉得我很匹配这个岗位，但是总监觉得差了点。聊了差不多快一个小时，没有通过我觉得很意外。不知道这家公司是以什么样的形式招聘？来来回回跑三趟，没过挺意外，对他们也是损失。努力加油继续投简历。