欧文

面试先扫二维码加群，关注公众号，在线填登记表，全程自助，并没有人理你，坐在前台的椅子上，面试也是在前台，吵的要命，都听不清hr问的啥，面试的hr全程黑脸，被她面试，感觉是在审犯人。 本人面试的是课程顾问职位。问为什么不直接去做销售而要来面试课程顾问，课程顾问最终不就是落脚到课程销售上面来吗？归根到底不就是销售？公司距离地铁站太远翻山越岭的，出地铁站还得再走的十几分钟。面试还要初面复面还有终面。初面和复面问的问题说的内容几乎一样，浪费彼此的时间，过不过也不给通知。

HR初面：电话里已初步沟通工作内容、基础福利、上班时间。主管终面：自我介绍，回答问题，因过往有相似经验（都在银行做过），被主管认为话术能力没问题，顺利入职。 其他补充：因为课程顾问是销售性质，业绩目标会分解到每一天，所以如果没有完成每日目标，晚上下班前的会议中，压力较大。

面试分三轮，三轮都是视频面试，分别为hr，主管，hr主管。我面试是三轮都通过了，但为什么选的是未通过呢。当时觉得三轮是真的一轮比一轮难，但是得到最后的结果，我笑不出来气得发抖。面试通过后hr说等待背调，说背调结束就给offer，结果还没背调就等来了一个学历不够不允录用，我人傻掉了。足足耽误了两周时间，每次面试官都强调了我学历不满足但是态度与业务能力可以给予了通过，那时候真的是心怀感激的。 越写越恶心，我还是第一次遇到面试几轮都通过的情况下因为学历这个最基本的条件在最后关头pass掉的，真的是闻所未闻。决定权不在三位面试官手里那还面试个锤子，为什么不让真正决定的那位面试呢？严重浪费面试人员的时间成本，甚至放弃了本身有意向的offer，你说是不是恶心人？面试流程是专业的，但对待求职人员的态度是屎一样，我甚至庆幸没有入职，免得进去不被当人看。说说其它我了解到的东西。 1.入职前需要到上海总部培训，十天左右，培训有考核，机票自费通过考核报销不通过不报销。途中貌似包吃不包住。 2.咨询顾问薪资7k，试用期5600。 3.别去！

约好了面试时间，结果等了一个小时，然后一进去自我介绍说了两句话被面试官打断，问我怎么不去当老师，觉得我挺适合当老师的，我说我不想当老师，然后说觉得我挺安静的，因为后面面试的还有很多人让我回去等消息吧，exm？我干等了一个小时完了话没让我说两句就觉得我挺安静的？自我介绍都不让说完你是有多赶时间呢，我大老远跑过来还等那么久不应该尊重一下？ 最后，第一次遇到面试完走的时候面试官在那儿坐着都不动一下，你站起来形式上送我一下是基本的礼貌吧，还是说这其实很正常我之前遇到的那么多面试官都是天使？

一面的hr是个很有亲和力的小姐姐，所以hr面试这轮还是比较简单和愉快的，可能因为面的是课程顾问岗位，所以自我介绍没要我用英文，但是之前看其他人说自我介绍要英文本来还准备了一下，虽然我没要，但大家想去的还是提前准备吧。第二轮是去所选校区的校长来面试，可能她一直接电话太忙了吧，等都等了半个多小时。然后问了超级多的问题，差不多谈了四十分钟吧...每个校区校长肯定不一样，大家随机应变吧。补充一下，如果你家住哪个区，那么你能选择的校区肯定是在那个范围内的，不管那个校区生意好不好，课程顾问工资底薪+提成，本来就和招生挂钩，建议想干的提前去考察一下那里生源如何再做决定，有些招生特别困难。困难的校区还要让你顾问干一部分市场的活emmm...据我了解，培训机构的市场都是：地推做活动发传单+TMK电销。只不过这个岗位还是挺锻炼人的。PS:大部分培训机构加班是常态，无论任何岗位！也可以说没有加班这个说法，毕竟无加班工资，搞不懂为啥子不上课的岗位也要加班，没事也要留着，因为校长没下班🙂️

首先说说面试，面试在解放碑（很容易过，面试官也有亲和力（但是这背后表明公司招人困难，流动性大）。 1.解放碑前台频繁换人（之前来过，没去，第二次来又换了新人），前台不断打电话邀约人来面试。 2.求职表上填的意向校区，面试官不会分到你自己愿意去的校区，一般都会分到那种很差（业绩）的校区，明显是个坑。 3.复试在分校，进去冷清，人员少，直觉就是很萧条，分销只有一个主管和校长，和2个CC，但是工资低，要求还高，复试女主管像看猎物一样从头审视一遍，问你家庭情况。然后工资底薪一千多，半年后才买保险。上班时间长，没得加班费，不包吃。CC其实就是打电话，干机器人干的工作。 4.解放碑公司的**素质低，不要被表面亲和力所迷惑，当我没去报道的时候，**打电话来破口大骂，最后还**还说一句：我们也不差人。（足以说明招人难，留人难） 5.现在他们都大部分采取校招，因为校招得学生好哄，工资低，社招留不住人，不过不相信的同学可以试一下。

面试感受挺好的就是觉得自己不太适合,问了之前工作还有为什么转行这些以及抗压方式以及是否了解该岗位工作职责了解了一下试用期三个月要求完成三单销售(不限金额),不过每天必须打一百个电话以上,必须成功邀约三人,邀约不到就加班为止,周一六日固定必须上班,周二到周四任意一天调休,业绩要求是每个月十几万以上.