杭州卓健信息科技股份有限公司

先填基本资料，然后做笔试(笔试题30个，基本是关于spring的) 。对了，如果有自己的简历的话可以带一份，我就没带，我面试的实习岗。然后我确实没有学过spring(做过springmvc+mybatis的demo项目)，所以试卷做得很差劲。 后来就是技术面，很和蔼一个技术前辈，问项目比较多，你用了什么技术，发现了什么问题，觉得可以如何改进一类的。然后问学过哪些课程，会根据你说的学过的课程继续进阶提问(比如我说学过linux就问了基本命令，学过c++就问深浅复制，template)，有什么感受，举个例子。然后还问了职业规划(还问了对996.icu怎么看)，特别一点，这个公司最棒的是技术面会直接让人事给你谈工资，工作时长之类的，而不是说让你回去等。感觉这点让人非常的高兴(也有可能有其他情况，反正当时面试我那个技术前辈就直接让人事给我谈了)，祝你好运。

首先面试java基础就是集合、线程安全、hashmap、threadpool  还有aqs和volatile等这些。还有红黑树等。其他就是微服务框架、spring、mybatis这些，不算难。只要自己平时总结，看源码都没问题。

在浙江财经大学一个学院里面面试的，环境不好，不过反正是去工商银行外包，这个无所谓，面试官态度还可以，但是没什么笑脸，就问一些项目架构里面的东西，也没问什么基础的，然后就说等第二轮面试通知，很无语，外派还需要面好几次的吗。

南京柯莱特想要往南京苏宁送人进行大量招聘，作为外包公司他们的招聘效率的确很高，首先和我电话联系的是公司hr，简单介绍交流之后，是柯莱特技术方面的电话面试，他是根据和面试者提出问题作出的答案，来判断面试者适合去苏宁的哪个部门，主要是一些技术上的概念性问题，还有一些java的简单知识。

面试流程：笔试，投的是算法岗，挂在笔试。要求笔试要达到85分以上。 笔试：填空题： 1、以“学生成绩”来写包名，类名，变量名，常量名，方法名（考查命名规范）； 2、写出功能为交换两个整数的方法的方法名 （考查命名规范）； 3、判断int 100 和 Integer 100 是否相等； 4、Try catch finally 执行顺序的考查 ； 编程题： 1．读取一个文本，在控制台上打印； 2．一个N级梯子 一次可以上一级或两级，求有多少种上楼的方法； 3．一个已经排序好的有序数组，给出一个数，需要从数组中找出两个元素相加等于这个元素，要求时间复杂度为O（n）； 思考题： 1、从1000万个数中找出前100个最大的数； 2、系统出现了异常缓慢，如何定位问题，如何解决缓慢问题。 面试经过：笔试之后，面试官说了这个岗位首先通过的笔试分要85。

招聘的是IT主管，只招一人，面试一轮，是两个IT部门的老大面试，主要是需求全面的工程师，不仅仅是开发，需要和外包公司对接，以及后续的二次开发，主要问题是： 一，你要对简历的每个项目都熟悉，知道自己做过什么，最近的项目业务一定要熟悉，最好是商城类的； 二，需要对项目整体流程有所了解； 三，哈哈，只招一人，我要是过了，就没你什么事，你保佑我没过吧，哈哈。

先做一套选择题的卷子，题目大概30道，有数据库，spring框架，测试类等内容。面试官先问了一些SSM的配置问题，然后根据你的卷子情况给予引导性的问答，个人准备的不充分，回答的不是很好，但是面试官最后都给予了我正确指导，虽然最后面试没有通过，但是非常感谢！