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校招应届生去的，先做笔试卷子，过了笔试要机试，给你一个空的eclipse让你写一套从前段到后段的增删改查，还必须得运行通过，一问hr根本就不懂这个技术，完全是死按流程走的，给公司老总应付差事的，应届生就别想了，基本不可能，有经验的还能试试。

一般流程，来到先做笔试题，然后技术面试，最后和HR人事交流；其实个人挺反感面试做题的，但是一开始觉得这家公司是欧美性质的，各方面应该都挺不错，所以就做题、技术面试和HR谈。挺顺利，最后拿到Offer，在这儿入职工作两年多。 怎么说呢，一般吧，公司唯一的可取之处就是管理比较宽松吧，其他的都没什么，比如年终奖、奖金及所谓的XX福利。公司技术人员平均薪资水平都比市场要低，个人两年多也没任何涨薪，因为想花更少的钱招技术更好的人，基本后面来的都是刚工作的新手，还是比较适合菜鸟入门的！

面试问题不是很难，是我自己基础不好，主要问题数据库建模，后序二叉树，sql语句查询，自己的项目经历一定要非常熟悉！面试的小姐姐很好，很友善，还给了我建议。 ps.普通高校如果能力很强可以来试试，环境超级好。

去了后在前台等了会，也没填单子，过了会来个人带到一个小会议桌开始聊技术，聊的挺广，jvm spring，队列，缓存，分布式 mysql索引，dubbo 都聊了，整体感觉聊的还可以，可能有些点没说到面试官想听的那个点，但是最后不知道哪里出了问题。没信了。

面试官都非常和善，关键自己的基础打得不牢，首先由浅入深，问了一下数组和集合的区别，HashMap底层依赖的什么，三大框架具体怎样应用，说一下自己了解的排序算法，自己对锁的了解，有多少种类的锁，对JVM垃圾回收站的了解，关键基础没打牢，好好准备，应该有机会。

一面面试的时候基本就是看着简历上的问题开始问的，首先问的项目，然后给你设定场景，比如说某个模块高并发时会遇到的问题，然后会问一些基础，二面主要还是基础，比如说jvm及调优，和一点简单的算法，三面没有通过。

我面试的这家公司是新东网科技海南海口分公司，首先这家公司说招收实习生，结果我去了那个面试官问我的问题像是在招有1-3年工作经验的程序员。第二，就算你到了那里实习你也学不到任何东西，纯粹是在打杂，说白了就是当客服，这句话是面试我的那个面试官说的。所以如果你是想去那里实习的还是不要去了，去了只会浪费你的时间。