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应届生，笔试未通过，没有到面试，对应届生来说有点难度，有经验可以试一试公司不好找，工作环境不好，不建议。

首先填写个人基本资料，然后给一套题开始做，有 IO ，程序设计，程序改错，数据库还有客观题。然后人事会把你做的题拿给主管，主管给你改一下看看你有多少分，我当时是七十多分（不加客观题分数，一百分制）。然后那个主管想让我做一下机试题，我读完题看到是 IO 操作，我给主管说，这个题我涉及比较少，不擅长，不会写，然后我的思路是递归调用。。。。然后那个主管说让我试试。还让一个比我大一点的程序员（大概有三年经验的那种）看着我，关键就是这个程序员，我问他一点东西，他也给提醒。但是他就在那不怀好意的笑，感觉老瞧不起你了，感觉你问的问题特别没技术含量，特别幼稚。还问我是不是这个专业的？（感觉心里就是说你真的菜啊）然后就是看不起你的那种笑，我在那种感觉下，越写难受，本来就不会写，那人还一直笑。我真的烦死了。最让我心烦的是“他说我感觉你一点基础没有，感觉你没戏，过不了。。。。”瞧不起谁呢，没基础我能考及格分嘛。什么素质啊？不就是比我入职早两三年嘛，过不了我愿意，给你这种牛马做不了同事。真的服了！那主管也是恶心人，我是下午大概两点开始做机试题，主管直接说他有事，让我先做。不管我了，直到我实在不想做了，要求结束计试，那个主管我也没见到，这期间大概有两个半小时的样子，感觉被放鸽子一样，而且那个主管还喜欢在你简历上画一画，写东西，涂涂画画，我本人有点洁癖，受不了他看不上我，还糟蹋我的简历，本来还像把简历那拿回来，被他这么一搞，送给他了！！！然后就发生我和那个程序员的事。。。真的很恶心，更闹心的事，我为了面试不迟到，中午也没吃饭，被他这么一搞，一肚子火气。真的服了我不就是刚毕业，没什么经验嘛，你牛气什么啊。。。（还有一点就是你要参加他们的面试必须要做核算，我寻思这北京都放开了，去哪都不需要了，那 hr 说我们这是硬性要求！！！真是牛气，高人一等，与众不同！！！-6！）

面试在小区里，是不好找。然后来了就填表做题，java题考的是基础题特别简单。然后是读写文件跟socket编程，要能没提示的情况下手写出来？第一次这种面试题，这两个30分。再加上设计模式不会，10分。直接不及格，没面试机会。公司小不说了，考的题还那么没技术，看不到前景。

会有测iq的，测心理的的？我也不知道测的准不准，有什么用，笔试准备一下就能过，不难，机试有两道题目（我做的是web的一个测试，对一张表进行增加和查找（mysql，oracle都行，环境是myEclipse）），没有框架，自己用jdbc写，用servlet+jsp ，做完会有分到的项目组的领导看，主要说了怎么关闭Connection和ResultSet，（可以好好补补基础），领导说是要好好看看基础扎实不，然后会问简历的一些东西。

因为公司那个时候正缺人，所以只是问了一些经典的问题，比如加班问题，当然是回答如果领导需要，肯定很愿意加班，但是我自己的工作肯定会按时完成。然后就是问了一些技术的问题，没啥难的，因为我是刚出来的，所以他们的意思是进来后去参加个三月培训班，所以也没细问。

首先自我介绍，然后说下自己做的好的项目，面试官就项目问一些问题；然后讨论了一个故障验证系统要怎么设计，提出一些自己的想法；面试官很好，只是自己不够自信，技术储备也不够，面试官也给了我一些以后发展的建议，虽然未过，还是非常感谢。

公司在一个小区里，有点曲折，但是也不难找到，公司进门地面挺脏的，有破纸箱和纸，面试的题目用透明胶布粘上的，有点脏(打印一张不香吗)。笔试题目不难，而且大家都抱着手机抄，也没人管，请问笔试的意义何在？如果你没有面试就去试一下，有面试建议去别的公司。