昆仑银行股份有限公司

就简历内容问了问 自我介绍啊 有什么业绩啊 缺点是什么 为什么选择这个岗位啊 你认为匹配度怎么样啊 问了一个专业性问题 其他都是很随机的 不是很难 匹配度的问题我没有准备 所以回答很一般 其他都是准备过的问题 一共有五六个人面 非常正式的场合 有点紧张 过了快两周了 不知道结果

坐标长沙，面试车辆运营，前后叫我去面试去了三次，最后告诉我，你结婚了以后要孩子不适应我们这份工作。我也解释了近期没有打算，会以工作为重。但最后还是这个理由？直接呵呵了，懒得继续争取了。相关法规早都规定了吧，更何况你觉得不ok，第一次讲就行，害得我前后跑了三次，一次耽误半天，手里offer到期，浪费了将近半个月的时间，最后告诉我这个？不得不说，长沙的那个姓叶的负责人，呵呵，棒棒的。

面试过程面试官都是挺亲切的，第一轮面试是在学校，5个人一起面试的，主要就是自我介绍，面试官看下简历，问下是否对他们有什么问题！面试官会问你：期望工作的地址。 二面的时候，我没有面试管培生（被刷了），有个朋友它进入了二面的面试，是做一份营销计划PPT，苏宁给我面了其他岗位：云店储备经理（苏宁小店店长），面试也还是很简单，自我介绍下，然后问题大概都是关于新零售的方面！

之前一直是在K12的线下培训机构做教务，最难受得一点是周末都不能休息，时间长了，有点厌倦，尤其想转行。来这家公司，是之前的一个同事推荐的，她在这家做HR，对彼此的为人处世和工作能力都有了解。 第一次来面试的是课程顾问岗位，HR聊完，然后是部门经理面试，主要问了我之前工作岗位、内容、成效等，也问了离职原因，再后来是学院的大领导，因为是跨行跨职业，主要问了我之后的职业规划，整体来说，还挺好的，只是顾问岗有些不喜欢，考虑后拒绝了。第二次来转面了运营岗，成功入职。

二面是一个叫**的人面。首先是简单介绍自己简历之外的工作经历，对Flexport的认识以及为什么要来，为什么要离职，之前工作具体是做什么的。然后就是case study。主要就是在他们官网客户可以看到的网页，给客户介绍一些功能并说服他购买我们的服务，你在pitching这个潜在客户。 上题：你的客户叫做*, 有很多工厂和航线，目前他面临以下四个问题，尝试针对flexport这个产品可以提供的功能，说服他成为你的客户。 问题： 1. 他单子太多，搞不清自己每个shipment的运输时间大概是多少（Transit time）->PPT slide 有一页展示客户可以查看直接每个月所有单子的平均运输时常，同时可查看周，日的维度。 2. 他单子太多，每次都要预付freight fee, 然后只有purchase order的单子。每次都要发票和purchase order人工的一一对应，比较麻烦。->有一页slide 提供他所有的PO 单子，与发票一一对应。这样就不用人工去记录和核对了。 3. 他和shipment agency合作得太多，分不清哪个单子用的是那个shipment。->slide 有一页可以看到哪个单子用的是哪个船运公司。 4. 他很难监控自己的单子从工厂到目的地(factory to warehouse)，有哪些正常运输（under control），哪些是中途出现问题的（go wrong）。->slide 有一页是一个地图，展示所有的工厂发出的货物，哪些是处于正常状态，哪些是出现问题的。 公司的地理位置很好，而且building也很high end，看到外国人去当电梯小姐差点笑出声了。因为是从广州去深圳面试，路途遥远且疲惫，面试官迟到了40分钟才到，所以状态表现不佳，祝你们顺利啦。

没面试之前，我看网上的说，面试官不好啊，环境一般啊啥的，我看地址离我住的地方感觉还挺近的，我就跟HR约着去看了，刚好遇上他们吃饭的时间，感觉人好多哦，环境确实一般，但是我觉得也还行吧，毕竟公司规模这么大，肯定是值得信赖的，信心十足的走进去面试。面试官也挺亲和的，看他们相处还挺活泼的呀。

面试官做事说话不是很干净利索，搜根问底的问干净别人，自己说起来啥也不咋地。真会套路，人事全程没见，还说看过简历让来面试的，结果拿着我简历在那看了半天才张嘴。一张嘴就是一个词一个词的问别人简历上的工作经验，巨烦这种套路！看起来也不像招聘人的，太敷衍了。真是坑！