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面试题简单，面试官问的问题也简单，我甚至怀疑面试官是实习生。HR面试问你上家公司干嘛干嘛，问薪资待遇啥的，就因为我在二线城市综合月薪5k左右、好家伙这HR直接说综合你之前的待遇只能给你5.5k、一线二线差距就是这五百吗？公司用的技术老旧，上到二楼映入眼帘的就是几条横幅加班加点搞生产，好家伙，看着都害怕、工资低加班多，福利待遇也差。

本周一收到面试通知，周二面试，周五成功上岸。面试的时候是HR+技术面。首先是HR面，和HR的小姐姐聊的还挺愉快的，问了一下我在校的基本情况，成绩、项目经历、还有个人的职业规划等等。愉快的一面的结束之后，就开始技术二面了。 技术二面也开始也是自我介绍开局，然后深挖项目，面试的小哥哥人也非常nice，很有耐心，会给你引导回答。一开始自己有有点紧张，但是后面慢慢聊开就跟上节奏了。除了项目方面，问了基础，多线程、数据库、JVM、集合、StreamAPI、lambda表达式、docker等等，总之就非常看重基础，面试一定要准备充分，小哥哥人非常好，还会给我指正，可以说真的非常有耐心了。总体来说，一次超级愉快的面试体验！

三个面试官，会问些个人情况和家庭情况，以及是去北京的意愿。然后就是技术问题，会问基础也会根据项目来问，包括不限于网络，并发锁，sql,spring，设计模式等，问题很广也有深度，还会考察是否实际操作过，面了一个小时以上。面试官面试中给人的感觉挺好的，挺好相处的感觉。技术问题大多回答的都不好，基础不扎实，做过的项目很多地方也遗忘了，不过这次面试收获不少，不管怎样，继续努力。

整个视频面试过程杂乱无序，声音嘈杂，很多问题都听不清，那边很多人说话，还有人大笑。总得问麻烦再说一下，麻烦再说一下，面试官态度还很差，不耐烦，每次都来一句还有吗？还有吗？希望贵公司规范面试流程，提升面试官个人素质。毕竟面试官也代表了公司的形象。

面试有三小时，1小时做笔试题，笔试题做完之后两小时机试，笔试题考的都是基础，没有太难的。机试是要搭ssm框架对mysql或者oracle数据库做增删改查，机试通过后是项目经理面试。这家公司主要用的框架是ssm。

面试未通过。电话面试。电话面试，面试官估计完全没看简历，问了很多奇怪的问题，还问我会不会mysql，很无语。问前端怎么怎么样，我面的是后台。没问什么技术问题，就问你知道mvc啥啥的这些基础问题，我感觉他们不想招人。后来过了两天让我写了两道算法题，写完之后没然后了，就莫名其妙。

首先通用的自我介绍，然后按照简历中以往的项目经验，进行提问回答环节，剩下的就是各使用技术的问题，比如redis锁是如何实现的，以往使用springcloud版本，消息队列原理、用法，遇到接收消息时异常如何处理。