创智艾泰克

我面的岗位是C++开发岗，要先通过线上的考试，考通过了才能去面试。然后面试分三轮，技术面、素质面、人力面。校招的技术面试不会为难你，也没有那么多高难度的问题，面试官也知道你就是个应届毕业生。会问你一些核心课程的问题，会问你的成绩单，问你在校园里的项目开发经历（比如我介绍算法项目的时候，面试官直接顺着聊，问你有没有更好的算法思路），最后再问你一些简单的数据结构算法、一些C++基础。 素质面的面试官，他一上来就感觉是三个里面最不把你当回事的（略微不屑我末流985），当然我不知道是不是故意的。但是你千万要端住，要不卑不亢，适当对问题进行展开回答。这一轮的面试，他问的的问题是，“你如何处理学习生活上的困难？”“你大学里面印象最深刻的事情是什么？”“你怎么处理自己的人际关系，如何评价自己”。 最后就是人力面了，谈薪水，谈公司的发展和经营的产品，谈你进公司会给你怎样的培养体系和责任制度，以及升迁制度。总体来说，这次面试给我感觉还是OK的。比他们百度华为的面试经历肯定是简单多了，就当是一次学习的经历都不错。offer基本敲定，接下来就是签合同入职的事项了。

15分钟面试时间，自我介绍，根据你简历问问，你只管讲，对不对他都不过问，在纸上勾勾画画，最后问你有什么想问的？最后等通知！工作地方四周荒芜，感觉回来了农村！有内部食堂，住宿自己租房，最近的村子到公司步行40分钟！请假差。

分三轮，第一轮有两个互动题和一个演讲，内容是期望的公司，表现不活跃就不用去了，过了的直接进第二轮。第二轮，笔试，有难度，考的范围很广，硬件软件linux初中数学都有。第三轮，单独面试，聊薪资。第四轮，在公司内进行三天的机试，比较麻烦。

从9点半到，面试到12点半，中间大概换了4个人，2个技术面试，1个boss面试，还有hr面试。写了4张纸，首先，30分钟智力题（好废时间，题还是那种小学数学），30分钟技术题，挺简单的，有排序算法。技术面试中，因为做的方向不一样吧，没什么共同话题。

面试分三轮，全程算法，第一轮写了两道简单的算法题，第二题要求优化，第二个面试官问数据库，都很顺利。第三轮CTO面，操作系统三道题连题，面试官用英文名称问的，我听不懂，我太菜了。还有设计题，缺乏实践经验的我一题都答不上。 很多人说面试没有章法，我也觉得是，你不会什么就问什么，你牛的话问什么都会，怪面试官问的没有章法?面试官注重实践，都是实际上会出现的问题，只能怪我自己项目经验不足了，很感谢绿湾的面试官给我这次学习的机会，拜拜，绿湾有缘再见～

第一轮技术，基本你简历上写的所有技术，全部剖析底层，感觉面试官真的好强，会一直问下去直到你答不上来，看你理解到哪里，以及工作中最大的收获，遇到的最大的问题，再随便聊点，第二轮项目经理，会出一些实际的场景让你说实现过程或者思路，我毕业一年真的是感觉自己太菜了，要学习的东西还是很多的，来面试的小伙伴要加油哦。

工作十几年，没见过这么清高的面试官，问题问不到重点不说，还反问我：你要猜到我想说什么，不要等我来问你才答，面试不是一问一答吗？b站就就几个亿市值，之前在爱奇艺人家百亿都很低调客气，感觉面试官是刷存在感。