新希望

面试通过。面试官nice，群面，3轮及以上，有收获，校招，1小时以上。校招朝阳计划，包括线上笔试一共三轮。最后一轮是无领导小组群面，非常有趣。群面分成两组，营销和策划两个方向的题目。自我介绍，抽取关键词即兴演讲，轮流发言，总结，最后讨论，全程差不多用了两个小时。开始压力有点大，后面就慢慢变得有趣了。

电话通知去公司，填表，技术岗画一个方案，并写出材质与工艺，题目挺开放那种，然后技术领导看你的方案。一般现场就看了，我面试中途领导出门了，方案没当时看上，说给领导回来看，让等消息，然后两周了也没消息，成与不成至少给个结果，如果回复不了当时也别承诺，面试的小伙伴加油。

面试通过。问题跳跃。第一次写面经，有不清楚的地方欢迎提问。我是校招面的希计划管培，一共是两轮面试，网申测评啥的就不多赘述了。第一轮一共20个人左右，分成自我介绍，即兴演讲，逻辑计算，无领导小组讨论，四轮，建议大家因为是随机坐，不要做第一个，因为即兴演讲准备的时间太短了，题目是一些网络流行词汇，就是一个词，怕被认出来，就不举例了。逻辑题，内容不重要，能自圆其说有条理就可以。 然后是终面，一共分成两个小组，内容分成三个部分，自我介绍（中文或者英文），团队合作制作汽车，最后是抢答题，顺序不重要，都是准备好就可以站起来回答。我感觉每年的好像都很新颖，看了去年的面经，改变还是挺大的，但是建议大家第一准备好一分钟自我介绍，中英文都准备一份，以备不时之需。第二，锻炼一下需要逻辑，说话一定要分点，先概括在展开。第三，面试前一定要把公司了解一遍，企业会对这种学生有很大的好感，回答问题可以不经意透露一下自己的准备走多充分。

三面就是和你的领导面对面交流，交流的问题都是贴合公司实际的问题，我们讨论的就是人力资源方面的问题，领导也一直鼓励我说不用太紧张，就当作普通的交流就好了。面试完之后虽然感觉自己回答的不怎么好，但是过了五天这样收到了面试通过的通知。 目前已经实习了半个月，我们部门大多都是年轻人，工作氛围很好很活跃，同事之间相处的很愉快，领导也不会有什么架子，都超级好相处，非常喜欢这里的工作氛围嘻嘻，感觉自己的运气不错，第一次实习就来到了一个很可爱的大家庭。

这次招聘比较特别，是网上进行的，我说下我的面试经历吧，希望对大家有点用。一共两轮，一面很简单，HR面，主要是自我介绍，以及问到意向工作地点，HR说我比较ok也就没有问我很多问题。 二面是在三周后（对，非常久，久到我以为没希望了），三对一（一个校招负责人，一个财务的HRBP，一个财务部门领导）：先是校招负责人问，自我介绍，为什么选择新希望的认识，对这个岗位的理解与认识，还问了之前秋招主要是找了什么方向的工作。然后是财务部门领导问，问了最近的一段实习经历给我的收货、启发或者挑战，还问了哪里人，问了在我们学校我这个专业大概学什么（我是学金融的），问了我炒不炒股和疫情之后什么行业可能会涨并简单说下理由。 最后是财务方向的HRBP问，问了我是怎么知道新希望的，对新希望的认识，为什么投这个岗位等。我感觉面试官问的问题不是很多，不知道是我的回答已经都包含了他们想要的答案（我话比较多Orz），还是我太low了，他们实在不想问Orz希望我能通过，成为我找工作的新希望！

一面是针对简历进行结构化面试，二面：微信视频群面，5人，2个HR。自我介绍共两组词，选一组词进行2分钟的即兴演讲（HR分组，不是自选）/我拿到的演讲题目是“扎心了”，反正面试官展示时更趋向联系行业情况分析估算题：全球一年猪肉消耗量或者全国有两套房以上的家庭（HR进行分组，不是自选）/逻辑思考题我的选的题目是计算世界鸡肉年消费量，很奇怪，没有数据，要算的也是很大的东西，都要自己联系实际，假设数据但是其实只要展示出自己的思路就可以无领导小组讨论：讨论进行新希望进行校招的方案/最后的案例解决，我拿的题目是：作为一家鸡肉产品企业，禽流感爆发时如何提升产量，团队一定要拿出最终方案并让方案落地，展示出自己的性格特点也很重要。20分钟时间每个人轮流发言总结一下感想，以及提问三面：Zoom视频群面，10人，3个HR