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最近更新时间:2020-03-08 13:19:29
匿名用户
面试了职位:审计
确定通过
面试效率非常低

社招,首先,面试效率非常低,当天一共去了18个人,集体通知的13点到,我看了下每个人面试时间大约20min,不知道为何不能分批通知面试时间; 其次,hr和sr manager不会预先看你的简历,直接问一些简历上写的很清楚的内容,比如毕业的时间和学校,你们忙可以理解,但是应聘者的时间也同样宝贵,sr manager口口声声说她们工作效率非常高,工作状态每天都很紧绷,但是旁边的manager在刷淘宝,也是蛮打脸的;par倒是很nice,聊的问题也简单。

2 年前 发布
3
评论 · 2
羔爷
求问楼主,对英文有要求吗?
韩立林
面试几天给的结果?我这里第二天了没通知

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0015
面试了职位:审计 - 北京
感觉靠谱
面试:审计。整体感觉不错,难度是简单题型,应该是通过了。
笔试:时间:11.4笔试;内容~行测++税法注会的题。经理面:时间:11.6。流程:先去前台拿表,填一个表,这个表一定要认真填写因为后面合伙人经理面啥的都会看。就是写自己的家庭情况、个人详情、实习情况、薪资期望这些。内容:经理面也就是是一面,自我介绍,问实习的内容,前公司的优点是啥、想吐槽的地方有哪些,个人的性格怎么样,性格这个最好举一个事例来说明。对事务所到处出差怎么看,实习最大的收获。了解到其他同学有问到你面对过最大的困难是什么,你怎么克服的,都是一些很开放性的问题+了解你具体的实习经历。前后十分钟左右就出来了,然后在休息区等待,会有前台小姐姐来通知你面试结果,如果过了,就直接进入合伙人面试。
3轮面试:视频面试、笔试、填信息表
面试感受:很好;面试难度:简单;面试来源:校园招聘
2022-11-09 发布
匿名用户
面试了职位:审计 - 北京
确定通过
super day
面试流程就是bbs上分享的那些: 1. 破冰(自我介绍描述图片)官方说不计分【英】; 2. 一轮,一组人分ab两组,采取不同的方案,准备一个10min的pre ,案例大概三页纸英文但要求是中英文的,讨论也可以中文(正常一大组12人 ab各六人,但我们只有八个人去了,所以ab各四人,每个人pre时间无形中就长了,可怜我蹩脚的口语)主要是公司现状,采取*方案的风险;采取什么措施;如何行动之类的; 3. Q&A 两组就对方的问题提问,为的是使方案更完整,更有可行性,不是为了battle而battle; 4. 二轮ab合并为一组,一起采用一个新方案,研究可行性;渠道战略;应对风险;采取行动这些。也是10min pre 出四个人来做,中文即可。不得不说我们这组的par很认真,我们汇报完之后她cue我们问题,然后对我们有问题的点和miss的部分做了分析,facilitator都说这是她见过最认真的par,因为正常par是不会cue人的,所以还是看par吧; 5. 接下来短暂休息a组par面,b组和manager聊天(聊天的经理是会在par面中出现的经理,所以感觉b组par面时候会放松些,个人感觉啦)我是a组,可能par状态比较好,每个人至少15min; 6. lunch 自助,很好吃,结束的问卷午餐环节我打了excellent,可想而知的好吃。这个过程是在案例分析那个房间和p m一起吃的,所以吃了很久,假装吃饭,因为还要说话; 7. 下午和manager聊天,无缝衔接,我的牙还没来得及刷,牙套女的悲哀,所以也没怎么参与,就问了一个问题好像,尴尬的冷场等b组par面完就可以走了,有一个小伙伴说下午par面每个人只面了567min,哎,时间越少说的越少,漏洞越少。
1轮面试:部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:审计 - 深圳
感觉靠谱
中汇深圳分所校园招聘面试经验
初试:自我介绍,权责发生制和收付实现制的区别,固定资产入账价值,固定资产折旧方法,在建工程已达到预定可使用状态,发票未到的情况,应如何处理重要性水平存货计价方法,90后频繁跳槽现象。 复试:为什么选择深圳,家庭情况(hr提问),两人一组: (一)在长期项目中,因资源紧张4人中要裁掉一人,你会选择裁掉谁。 1.工作能力强,脾气不好; 2.工作踏实,但是拖拉,人缘好,有威信; 3.名校毕业,聪明且骄傲,潜力大; 4.工作能力强,有资源; (二)向市政府传递信息,只能选择其中一条上报,你选择哪个。 1.某居民小区的菜市场因违建被拆除,但是没有及时安排新的市场,附近居民生活很不方便。居民向市政府反映情况。 2.某国有企业近年来一直亏损,今年新换了领导班子,扭亏为盈,目前在申请一个新项目,但是银行不给贷款,企业向市政府需求帮助。(经理提问)三人一组某公司的收入有舞弊,如何查出来某公司的采购存在问题,如何查出来。
1轮面试:部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
2 年前 发布
5
匿名用户
面试了职位:审计 - 上海
未通过
德勤社招面试,专业问题较多
面试过程:在德勤官网上投递简历,接着马上做性格测试和行测。第二轮面试是群面,根据一个case进行中文讨论然后英文演讲,这个面试结束后大家出会议室挨个进来接受经理面。第二轮面试后是par面,par面通过后会发邮件通知你通过。 面试官问的面试题:你觉得你在群面中表现得怎么样,谁适合做审计?对加班怎么看?为什么想做审计?职业规划是怎样的?
2轮面试:笔试、群面/无领导小组
面试感受:很好;面试难度:困难
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:审计 - 东莞
感觉靠谱
论人事部门的重要性
对这家公司面试经历感到很无语,在上周六的时候这家企业的人事专员SUZY联系到我邀请我面试。由于本人在沈阳,没办法回到东莞遂与其就面试方式进行沟通,最后其告知该司只接受现场面试,期待我回到东莞后再联系。我说:好的。过了不久又告知我说:她的领导又同意了视频面试。由于我当时在忙没及时回复消息,短短半小时内该名人事人员连续更改了三次面试方式。最后确定了周二十点进行面试,在周六到下周周二,三天的时间里,该司人员没有和我再次进行沟通。临近9:50分,我与该名SUZY人事人员联系,10:00可否准时面试。该名人事专员告诉我,会有另一名工作人员和我联系。直到10:20分该名人事人员告诉我,其部门领导临时有会,期待我回东莞之后参加市场面试。我个人真的是无力吐槽了,双方聊天记录本人都有保存,有兴趣的可以私聊我发给你们看。真的是太搞笑了
3轮面试:HR面试、部门主管面试、视频面试
面试感受:很好;面试难度:简单
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:审计 - 北京
确定通过
信用中和,社会招聘,业务初级。
先做了一个笔试,和我一起笔试的几个人都是别的事务所出来的。我没有任何经验,不过学过cpa的部分课程,但是面试的时候,和我一起面试的人都没进去。可能是觉得我没有经验一张白纸好培养?我也不太清楚。后来面试直接经理和合伙人一起面试的。随便聊了聊,职业规划啊,想当审计的原因啊。啥的,聊得还是挺好的,然后过了两天就面试通过了。
1轮面试:笔试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:社会招聘
1个问题,2条回答
Q:收入确认的原则。
2 年前 发布
3
匿名用户
面试了职位:审计 - 北京
确定通过
安永审计数据分析寒假实习面试
本以为像四大的其他寒假实习项目一样是小组群面,但由于我申请的是数据分析,虽属于审计部门,但实际上是做数据处理和分析来帮助审计部门审计的一个工作,由一个小团队完成。所以做完网申游戏后收到的面试邀请直接就是单人par面,面试官人很好。大致了解我的学习经历,让我分享了一个具体的学习经历,又问了我选择安永的原因,面试整个时间大致15分钟。
1轮面试:群面/无领导小组
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:其他
2 年前 发布
4
面试流程:共经历了1轮面试
整体感受:不好
面试难度:简单
公司对比
信永中和会计师事务所