济南德邦物流有限公司

感觉靠谱。1对1面试。深圳校园招聘营运规划岗位，在公众号自己投递的，第一轮无领导小组，讨论年底偏远地区因天气问题等成本上升，如何兼顾服务质量同时减低成本。第二轮人力经理一对一聊，就是常规问题，淡定一点表现自己应该可以吧。然后等通知，希望能过！

面试的其实是实习生，共两轮，都是一对一面试。一面第一轮业务面，提了很多情景行为题，让我作答，比如如何同时管理二十多个群，如何推销产品等？以及对电商供应链的了解，大概二十多分钟。二面第二轮综合面，详细问做过的项目课题，有没有实习经历，有没有参加过社团或者学生会等，为什么想来这里实习。你的职业规划是什么，你的优劣势有哪些？

不好不坏的面试。 配送运营，物流运营=众包站长，办公地点在太古汇对面的丰兴广场，有几层楼的几个办公室都是美团的吧，一样是老问题，一杯水都没有，办公环境很挤，很嘈杂，没有什么前台，和明显公司logo，去到之后填了一个表（常识题），因为没有多余的会议室面试，然后就等了半个小时左右吧，后面找了一个空一点的办公位面试，面试的是小组长或者也可以叫主管，人挺好，首先做了自我介绍然后说了面试流程，我认为比百分之九十九的面试官，HR专业了，在面试过程中也感觉面试官在倾听，点头，主要是针对上一份工作的一些提问，如果你熟悉上一份工作，回答都没什么问题，我基本回答没有断档，最后面还说了一下面试通过会有三天试岗，以及后面城市经理面试。。。晚上十点前告知面试结果还是面试通过才告知我忘了，面试结果告知这一点不够专业，专业的话不管过不过都会邮件告知，我失败的原因可能是个人气质，以及表达吧，毕竟这份工作相当于管理岗了。。。。

顺丰的面试还是比较水的，为啥这么说呢，正常情况下是群面+经理面+hr面。但是由于顺丰是来我们学校宣讲然后校招的，当时在我们学校有一个拉20人得初试pass卡的活动，于是我就拉了20人，得到了pass卡。跳过群面直接终面。我们大概是在10月中下旬初试，然后一直等通知等到11月中旬。我以为被刷了，后来hr才给我打电话说让我去公司面。(不得不吐槽顺丰的效率太低了，这样招人黄花菜都凉了) 后来，我就去公司面。坐了两个小时的车，到地儿之后，总共就问了四个问题，自我介绍都没让。五分钟就出来了，让等通知，我也是很无语。没有专业性问题，就问了问职业生涯规划啥也没问。这能面出来个啥子，纯粹是靠眼缘啊，我也真是呵呵了。好在是hr小哥哥超级温柔，耐心细心的解答了我的很多问题，没白跑一趟。

共两轮面试：一面是事业部老板，二面是部门领导。一面：花费30分钟，主要是我讲述过去工作给我沉淀的能力，我对自己面试的陈述会进行条理性的准备，并且提前了解公司业务和发展战略，做到心里有底。他们认为满意后让我马上见部门领导。对于面试的经验：多面多问多听，倾听她们的需求，一定要提前了解背景信息，做好准备，多从官网和网络搜索中了解他们是干什么的，他们现在遇到什么调整，机会在哪里，他们的竞争力是什么。我内心会评估自己的能力是否匹配他们的需求，始终保持真诚和真实，这是对彼此时间的尊重。我还会提前准备英文的面试语，之前一家外企面试，我没有准备，现场说的磕巴，就很尴尬，不想再犯这个错。

面试未通过。1对1面试。面试未通过，还问如果未通过是否愿意等下次再来面试，总是找借口，说这不行，那不行，总是在问来面试者的问题，而面试者问他们问题就不说话了，一套一套的。就是到政府部门工作也不像这个样子的。因为这是双向选择的。而最后还要老板面试。部门不多，就巿场部,人资部,财务部。

面的生产物流部的自动化规划工程师，头天打电话让我去面试，火急火燎的，一副高高在上的样子，刚开始以为是主管，第二天进来没想到跟我打电话的只是一个小弟姓*，进来后让我在办公室等了一会，一个毛头小伙子主管进来面试，问的都是很业余的东西，一点技术的东西都没有，面完后，让我在会客室等待说还有大的领导面试。 我就坐在一楼的会客室等呗，等了一个多钟头，发消息给那个小弟说怎么还没好，他说不急再等等，我就再等等了，没过一会，他过来跟我说先回去吧，跟我同行的还有一个面试的，貌似和我面同一个岗位，然后带我们到门卫那签字出去，说你们先回去等有消息在通知你们。 回去后，当天下午查看下邮箱收到系统邮件说什么很遗憾不适合，过后打电话问那个助理，他竟然说不知道结果，很奇怪，说话跟**一样，叫我来面试的是你，结果不知道，还是我告诉他，店大欺客吧，什么破玩意，外面看上去人模*样的，体验最差，一点都不匹配自己的身份。