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技术，综合，业务场景三次面试。最后陪同的hr会来谈薪资待遇。面试过程简单，涉及技术内容不深，多偏向于相关行业or简历上的项目问题。ps.会有加班，相对频繁。相关补助低，报销快。试用期工资90%，公积金8%。

不像那些大厂就聊源码，这边还是看重实际工作经验的，问了秒杀，死锁，spring相关的东西，剩下的就是问项目。两个面试小哥还是挺和蔼的，没有那种盛气凌人的感觉，不过面试的时候就提到加班会比较多，大家自己斟酌。

入门先是填写个人信息，然后进去小黑屋里谈人生，最后做了一份面试题。面试题前面理解题很简单，后面逻辑题很无语，是的我仿佛回到了大一学C语言的时候。题目不难，但我确实不会，因为很多东西我不会特意去记，要用的时候找百度就好了，又或者是IDE里有提示。给我一张纸，脑子一片空白，比纸还白，给我一台电脑，分分钟给你敲段代码出来。最后说一句，用纸写代码是没有灵魂的。

首先通用的自我介绍，然后按照简历中以往的项目经验，进行提问回答环节，剩下的就是各使用技术的问题，比如redis锁是如何实现的，以往使用springcloud版本，消息队列原理、用法，遇到接收消息时异常如何处理。

因为疫情原因，差不多boss上投完简历一周才来电话说面试，但当天就直接2轮电话面试。第3面则第二天开始。流程都是先介绍最近的项目，然后以项目架构来展开接下来第问题，最后再是基础。第一轮面试官非常nice，聊得挺开心，基本会让我自己去扩展。还有就是项目中有不足第地方他会指出来告诉我应该怎么做，一共持续了50分钟，最后还问我住哪，顺便介绍公司的情况。 第二轮和第三轮都是18分钟左右草草结束，面试官会带节奏，自己没深入了解的最好就不要聊。都提到了加班会比较多。像分布式锁、数据库索引、线程同步、redis是三个面试官都必问的，我猜公司应该用的redis做分布式锁，因为三轮都提了这个。

面试官首先问的mysql从简单到复杂，先问建表时应注意什么，然后要怎么做，出现问题了怎么解决，然后又问引擎的问题。接着问redis的问题，问有一万条数据要存在redis中，并且每条数据都是以key-value的形式存进去，怎样能够快速的存。然后接着问springboot的定时任务。

专门请假去的，人事爱答不理，面试官过很久才去，问了一些场景题，手写一些代码，感觉不想招人，再加上自己水平有限吧，总共十几分钟就结了，整个过程感觉很不尊重人！比阿里的面试体验差远了。已经收到阿里的offer！