上海禾赛科技有限公司

一面（电话）:面试官是招人的目标部门主管，开始上自我介绍，然后会问一些简单的材料，表处理，热处理问题，上述问题过渡后会结合他们那边的工程实践问一些他们碰到的具体问题，楼主被问到的是关于杂散光处理，污染设计，热设计相关问题（因为楼主原行业与他们很接近，不排除这些问题是根据楼主的经历问出来的，当然这些问题他们也肯定会遇到），最后是提问环节，之后结束。全程大概一个小时。 二面（电话）:面试官是其他机械部门的主管，打完招呼直接开始问问题，涉及《机械工程材料》，《机械设计基础》，《机械精度设计》，《理论力学》，《材料力学》等一系列专业课程，基本一种课程1-2道题，都是非常基础的问题，基础到知道公式直接套就出来答案的程度，所以重点就是要能记住公式，最后是提问环节，楼主提了两个问题面试官均反馈不是一个部门不了解无法回答，就没再问了。全程大概一个小时。 三面（现场）:面试官是CTO，进办公室坐下来直接开始提问，开始主要重复提问前面没回答上来或者回答错误的问题，随后会根据之前没回答上来的问题的所属课程，在该课程范畴内继续深入提问，如此一直提问到满一个小时。 总结: 1.很效率，基本全程做题，就当考试对待就行（手动滑稽）； 2.想入职的机械岗位小伙伴记得提前复习教材和例题，这样面试表现会很好，嗯，面试就是做题，同时要解题过程和答案的那种，复习材料就看本科专业课教材就对了； 3.三面前没答上来的问题一定要提前准备好答案，甚至你可以再拓展复习一下，因为三面肯定会再问到。 多说一句，楼主面试感受不好是因为感觉自己表现不好，难度上面说过也不见得多难，但是因为这种纯理论考试类型的面试确实很少见，所以自己没准备好。事实上，工程中碰到的实际问题如果你能抽象简化成理论问题都会很容易解决（这是种工程人员很重要的能力，也是提现你学历的地方），所以重理论个人觉得没毛病。PS:不要问我什么公司怎么样的问题，因为我只是来写面经的，其他的我也不知道。