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焊锡工面试 我在智联网上应聘了天目电子公司的生产焊锡工，没过多久天目公司人事发给我面试邀请函，有幸来到公司面试，经过公司人事热情接待初试填资料，生产部门试工我很快通过了面试，由于我之前做过焊锡工人，面试比较顺利，也感谢天目公司。

之前看完评论区超害怕又入一坑，谁知道获得了不少意外收获，希望有机会进这家公司。到了先填一张表，前台姐姐很溫和，有不会填的地方会指导一下咋填。然后就是笔试，之前准备了一些编程操作面试，谁知道。。。是编程笔试。笔试本身不难，只是回忆一下编程代码具体咋写好困难。。。后面面试，hr小哥哥初步了解我的情况和求职意向，就和部门沟通，给我推去一个匹配度更高的岗位。后面另一位面试官小姐姐来了，开展了中英文面，就是典型hr面常问的，也有比较具体的问题，在面试里学会了不少专业知识，最后再被推去另一个更合适的岗位回去等消息。或许有的人会说，推来推去的不好。的确，好几个口头offer到签约前被refer到什么都没有，但是这家公司的消息还是很值得去等的，就凭这回很好的面试体验。

个人感觉面试过程比较长，包含写作，口语等，问题都比较基础，但是考验面试者最基本的沟通交流能力，最小组面试最后一部分，是一个case，包含一个造车公司遇到的创业瓶颈，需要分析这个企业在行业中的风险和机遇，考验一个人的临场应变能力。

初试人事面的，隔了好久复试老板面的，都通过了，说有7天考察期，然后通知去上班。上班当天早上有个小测试，测完说没有过不要了。我真的服了。首先没见过这样的公司这样的流程，能够看出管理的混乱。关键是我还推掉了好几家的通过的公司选择了这一家，这是浪费大家时间精力吗。还有面试测试的那个老师真的很闷。建议：能去别家就不要来这家，奇葩！

公司地点挺好找的，公司不大，面试当天只有五六个人在办公。填完应聘申请后，就被带去面试，面试官应该是总监之类的级别，当时没有说，一开始就让我做个自我介绍，之后面试官问了些基本的问题，但是整个过程中对方不太有耐心听我的回答，甚至在回答有些问题时直接打断。最后就说如果合适就在一个星期内通知工资、福利等情况。

面试未通过。注意套路陷阱。青岛这边招聘的HR是查户口的吗？我是不是还要去公安局开无犯罪证明给你？本地的写的清清楚楚，请问HR你是警察吗？国企也没像你这样查！还问我是来面试的吗？我不是来面试的我是来干什么的？问了些问题，没个技术含量。 真是什么样的人都能当HR，还要求现场背一段话？入职了还要天天考试？我面试的时候好几个离职的！工作内容就是制作奶茶并销售。和我说有技术含量？我以前就是干饮品店的，我还能不知道饮品店是个什么样？真把自己当大公司？没那个命却有那个病！不推荐去面试，事特别多。

分组抽签，结构化面试，前面有一排面试官，一侧有两个计时员。面试官念题，面前也有题本和草稿纸，在规定的总时间内答完即可，自己安排思考和答题时间。主要考察综合素质，有一些对业务类知识的理解，市面上很多相关的书可以参考答题风格和思路，也需要一定工作积累。