查特深冷工程系统(常州)有限公司

8.3日，智联招聘投递简历。8.5日，上海人力资源来电，电话面试，确定意向，询问基本情况。8.8日，天津厂区人力资源来电确定视频面试时间，并且发正式邮件。8.11日，一面，视频面试，面试官两个人，自我介绍英文，技术水平测试（提问回答)。8.12日，来电确认第二面时间，发邮件。8.16日，二面，现场面试，技术总监，人事，英文自我介绍，阐述工作经历，技术能力，并回答总监和人事的各种相关技术问题，沟通非常愉快。8.22日，人事来电告知面试通过，并谈好工资福利待遇，体检合格后给offer。8.23日，收到体检时间邮件。8.26日，收到录取offer，背调邮件。并继续注册公司网站，填写相关入职资料。由于个人特殊原因，未能到该公司工作，希望该面试经历能够帮助到想进入诺和诺德工作的朋友们，这是一家非常不错的外资企业，各项福利待遇都很Nice，加油吧！Come on！

双非一本本科生 面的是设备工程师面试官先让自我介绍 因为自己口语不错就用的英文简单介绍了一下 后面中文重点讲了项目和实习经历实习经历与制造业不相关 讲的时候面试官不是很感兴趣 自我介绍完了之后 面试官根据我简历里的东西随意问了几个简单回答的问题 问了一下六级是否通过 然后跟我讲了一下我应聘部门的职责 工作时间 薪资构成没有讲具体数字  （有说对于本科生来说比较理想）跟我强调要倒班是否接受 然后就说：我这一轮你过了 大概四天后准备二面吧 像你今天一样说下英语别紧张就没啥问题 下一轮就直接HR了 我猜因为是设备部 可能比较缺人 面试挺轻松的就是一开始约定时间是下午5.30临时改到4.30……

感觉挺简单的，面试的设备工程师。自我介绍，聊一聊在校经历，有实习经历的话也说一说。谈谈对企业和岗位的了解，这方面提前记住比较好。毕竟是招应届生，就简单问了专业课的基础问题。主要是看你的性格和态度是不是能长远做下去的，表达一下自己对这份工作的看重，聊聊职业未来发展的想法。

一面 HR电话联络询问在职状态，离职原因，是否可接受轮班等，然后就安排二面了两位台湾老板面试的。首先自我介绍，详细的介绍了个人的工作状况，然后深入询问了离职原因，我从个人职业规划方面做出了解答。后面针对简历中的几个项目询问了一些技术细节，主要是针对问题解决思路，承担的角色等。然后表达招聘的岗位比较初级，我当前的经历略微超出了此岗位的能力范畴，我表达了较强的接受意料，面试顺利通过，进入了后续的环节。

本来是人才训练营的岗位，结果提到设备工程师主要还是看你能不能加班，基本不加班就算谈崩了，他们加班是夜班做三休四20.30-8.30，十二小时持续做白班做四休三，要连续两周夜班才轮到白班，觉得身体非常好的可以考虑。

一面 我就一次面试，天津2020年的秋招，在一个酒店面试，提前在手机上接到了短信通知，到了后，我的前后都是天大的同学，压力还是很大的。面试官人还不错，但是进去是个小教室一般的屋子，像一般招聘会一样的每个部门分一个三人组桌子，虽然桌子前没有写明自己是什么方向的，但是之后我问了一些天大的学生，发现自己并没有在自己气动工热方向上面试，基本是凉了。有些方向的人招的早，还是建议提前去参加，不管这个在哪。

一面 一面是主管面试，主要由HR向你的邮箱发送面试通知，在指定时间进行腾讯视频面试。主要问题就是围绕在你的上一家工作的工作经历，讲述一下工作内容，因为刚毕业一年，又让我讲了一下在学校内部的项目经验。询问了上一家公司的离职原因，和自己对这份工作的一个看法。二面是总监面试，其实主要的面试内容和一面大差不多，主要是更加细致的询问了工作经验相关的内容，对校园内容并不关心，主要是提到了一个稳定性。总监说公司需要稳定性比较好的员工，询问了目前的一个意愿。