校园巴士

业务：做长城汽车魏牌精品内容的营销策划，新品宣传推广等。我没有相关工作经验，面试时问我的问题都没回答上来。主要问新品出来后的推广流程，问我怎么推，在哪些渠道推。距离：现在在丰台，后面会搬到亦庄，前期3-6个月要在保定办公，不提供住宿，后面会回到北京，但是要经常去保定出差，出差有差旅费。

一共两面，HR+运营组长，基本围绕简历内容进行提问，特别是实习经历部分，偶尔问点关于公司的内容，只要有准备基本不算难。顺带一提HR在网申上写的实习生薪资4-6k都是假的，公司内统一实习生工资3k，不商量。但也算还可以的薪酬，不介意就行。

面试前先填该公司的表格，最好自备自己准备的简历，能展现出自己的优势。前台很友善，印象比较好。面试官是人力主管和部门主管同时面试的，人力主管看起来很亲切，主要问一些之前做的项目经历。部门主管就比较严肃了，会问一些你的专业能力的问题。最后问到我住在哪里，上班方不方便，我觉得挺有普的。但是没有提他们这边的薪资待遇之类的就结束，让回去等3-5天通知。结果近两个星期后才通知。

看到面经分享全过程是3+1面 前三面是业务面 最后一面hr面 本人不幸卡在二面了 目前还没收到感谢信但估计凉了 面试全程zoom 一面应该是部门leader 很和蔼 主要就问了为什么选择这个岗位 然后挖了简历 二面感觉是大佬比较严肃犀利 还是自我介绍问一些简历上的情况 但是反复提这个岗位要求数据分析能力

1.初次联系：hr直接打电话联系我，说招聘新媒体经理岗位，确定了面试时间。 2.初面：新媒体部门骨干和人事一起面的，主要是业务人员在发问，都是很细节的问题，希望能给出干货。问了2小时左右的各种问题，然后要求给出两道笔试题目，回去写落地的具体方案，给2天时间。 3.笔试：题目基本是公司目前面对的问题，我花费了整整一天精心准备了下，基本上把能想到都放在框架里了。 4.复试：2天后来到公司继续复试，说是CEO直接面试，但恰巧赶上比较忙，就先安排了一位投放骨干跟我聊，问了许多细节问题，我也没设防，讲了很多干货，我看到他也在不停记笔记。又等了2小时，CEO空出时间了，可以面试了，进去后简单自我介绍，然后开始问规划、人生观、价值观、团队圈子的看法，最后问我所以你是想做新媒体的总负责人？我说最初和人事沟通的就是这个岗位。这时候我才意识到，其实根本就没想让我去做那个岗位。结果接下来就是感谢参与了。 5.简单评价：体验不好。我是抱着不设防的心态去参加面试的，精心准备的笔试，还附赠了自己之前总结的SOP，但是没想到确定面试的岗位，人事跟CEO连基本沟通都没有过吧？做了方案提供了，结果换来的只是莫名其妙就结束了。不得不让我怀疑，就是单纯套方案和工作经验了。

一轮面试。办公地方很小，不过面试官很好，看我是第一次面试这个岗位，跟我说了很多这个岗位的未来。福利方面没有五险一金，没有其他补贴，试用期的工资租房后就不剩下什么了，想来工作的谨慎思考。我是因为家离的太远所以就没去。