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简单记录下面试过程周边环境一般，好在离地铁口不算远，有门禁，设在楼梯里，要让别人帮忙开门前台人还可以，填信息表，一张卷子还有勾出对亚马逊操作是否熟悉人事面试，说了大半天完事后告诉我会员日，运营组长啥的没空来面试，让回去有消息会打电话？？小小公司，还有几轮面试？不过好在最后也没下文了，boss上写双休，但是听说淡季2-7是双休，其余月份是单休，不是存心想招人吧，挺多人去面试的

一面 在前程无忧上联系的，本来应聘亚马逊运营，因为没有经验，是应届生，还没有过四级，HR推荐另外一个岗位给我，wish销售助理，说做的也是运营的工作，HR在电话里把公司的情况和待遇都说的比较清楚，和HR面试感觉也挺好的，去面试还要先填一个表格收集个人信息HR面完之后就主管来面试，面试过程也挺好的，问的问题也不难，就一下对电商平台的了解什么的，过了一天也确实收到offer，思考了今天，发现薪资待遇偏低，最后还是拒绝了，没有双休，大小周，环境也还可以，氛围也可以，就是工资有点低

个人情况：21届本科毕业生，专业国际经济与贸易，无工作经验。公司情况：和良歌隶属同一家公司。因为是无经验应届生，所以问的问题很简单。先笔试再面试，笔试40分钟。笔试题是选择题和简答题。考题偏重逻辑，还考察了数学和英语，试题不算难。笔试的时候我感觉题目出错了…选择题因为没有标注所以我不知道是单选题还是多选题，逻辑推理题和公务员考题类似。有一道题选项答案一定是出错了，因为反复算了并且确定解题思路无误。面试的时候可能提了自己对科研比较感兴趣，虽然表明了会先工作三四年，这个可能有劝退HR的作用。薪资4.6k－4.8k，加上住房补贴到5.2k。

小姐姐先带到等候区，然后收走了简历，挺和气的。但面试的是以为男性，我不知道是公司老板、业务部门负责人还是人事负责人，很不专业。有一搭没一搭的问着，我回答问题的时候感觉他并不在意，还一度冷场。说什么现在我们都是用翻译软件的，你专门学语言的有什么优势之类的。我可以理解这个问题的目的和意义，但他的态度和语气让我觉得我并不被需要，那您还在这耽误什么时间呢？

珠江新城地铁站走路5分钟左右，周边环境不错，公司在大厦里，对面是男厕所，内部格局一般般。要填写信息表：包括毕业院校，在职过的公司（运营经理强制要求要写）还有家庭关系先总结我的面试体验：非常差我说入职后可以补充这些信息，男经理说这是HR资料库必须填，他不觉得这些信息属于个人隐私亚马逊平台今年6月入驻的，重点问广告方面的内容。问你视频广告，展示广告怎么打等等，谈话过程中对你的回答持怀疑态度，甚至阴阳怪气，否定你，经常打断你的发言，不让人完整表达自己的观点由于整个过程聊得很不愉快，我后面把简历要回来了。虽然说现在大环境不好，公司处于优势，可以挑三拣四，但我觉得该有的尊重要有，就算我们没那么优秀，面试者也不用那么高傲，双向选择罢了！

简单记录下面试过程1. 进去会议室后先做一套心理测试题+一道英文邮件回复题。2. 主管面，一位挺年轻的女主管，根据你的简历问了挺多问题，例如你的销售额、运营多少条链接、产品怎么推广、运营节奏、广告的具体打法、订单下滑怎么去分析原因、竞争对手进行促销或者秒杀你会怎么进行防守等等，有点套经验的感觉。3. 老板面，问你在上一家公司的工作业绩、职业规划、工作上的优势和劣势、性格上的优劣势等等，并且介绍了一下目前公司的大致状况，主营厨房用品，目前公司的体量还很小，目标是上市，需要员工和公司一起努力拼搏，自己细品。4. 公司更倾向找运营助理自己培养，即使你有一年多两年的经验，也会pua你给你定初级，说你没有系统的运营方式，他们觉得自己公司的运营模式是最正规的，你的运营模式跟他们有出入就说你没有“系统”的运营锻炼，以此压你的身价，并且给你画大饼，说公司看中你的努力拼搏的精神，对你的期望是半年就能升中级，带着你和公司一起进步等等。5. 公司的办公室、会议室很小，人也不多，基本都是女生。6. 工资结构是底薪+提成（转正后），每个月全勤+日报不遗漏总共100奖励（抠门），每天都要写日报以及心得总结，美其名曰为了能发现自己的工作问题并改进。7. 有经验的建议就不要去了，去了也会被压身价。

在网站上看到招聘信息，看着公司规模挺大的， 做的平台也多，就投了简历去试试。到了会让填写简历，然后在面试室等面试官， 因为之前没做过这个行业，就面试前临时抱佛脚在网上百度查了下，面试的时候刚开始有点紧张。面试官小姐姐人很好，还提醒我不要紧张，正常表达就行。 初试后有复试，初试结束， 面试官小姐姐很nice，再次提醒放轻松，对岗位有什么问题可以和复试官提。面试前要提前准备下，包括自己对行业的了解和自己想要了解公司哪些方面。个人觉得对于行业小白来说也是一个不错的平台。