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校招先笔试再面试，宣讲会办得很有气氛，感觉很不错。但是宣讲会说不管是否通过，都会有通知，但是笔试后，等通知等了两天都没有等到。HR为了宣讲会的前期宣传，就是有点不择手段。但是之后的工作做得很不到位，很不好的一次面试体验。

第一轮技术主管面试的聊了个把小时，聊的挺好的，感觉应该问题不大，第二轮人事出面，有个女的说话速度特别快，而且高傲的样子，感觉你们公司有多牛呢，建议你先学好说人话，再做人事，要有最起码的相互尊重，懂？直接把你Pass。不稀罕去，看看你们那办公楼恶虐的工作环境。楼层矮的让人压抑，破烂办公楼找了半天。

先笔试，再面试，面试有好几轮，包括技术面试，无领导讨论等等。等待周期特别长，以小时为单位，一轮面试等个两三个小时，一天都面试不完，谁受得了，面试安排极其的不合理，公司是贵州某个公司和海康一起投资的，目前员工较少，位置也很偏。

去面试的第一步就是先写面试题啊，java基础，sql, jdbc 这些， 写完笔试的时候就会开始面试，应该是两位面试官，第一位是技术总监面试，主要问下技术场景，第二位是老板面试，一般是软性问题，我去面试的时候还聊到了哲学，哈哈，深了。

第一天听了宣讲会，然后进行笔试，1个小时的时间，题目还蛮基础的。晚上就收到了面试的消息。第二天先去自我介绍，主要是介绍在校情况，加入过部门社团。面试问题比较广泛，然后一直深入，问到不会为止。由于我的基础不过关，就没收到2面的消息，不过面试官很好，很有耐心。

去到了，环境还是不错的，首先做一套题，感觉还是简单的，不过做得怎么样无所谓，最后面试的时候好像都不怎么看，纯属浪费时间，走走流程！做完了，然后等，然后有一个小哥过来说，直接技术人员过来面试，跳过前面的几轮，技术过关了就直接说是否录取。 和面试官聊得还是OK了，时间也比较长，也可以说是有说有笑吧，问的题目，说实话，都是基础问题，但是我没答上来，因为我之前都是准备框架部分的面试题，所以我基础部分一下子懵逼了，答出来的很少。最后当然也不过了，不过环境，面试官还是挺不错的。

因为公司那个时候正缺人，所以只是问了一些经典的问题，比如加班问题，当然是回答如果领导需要，肯定很愿意加班，但是我自己的工作肯定会按时完成。然后就是问了一些技术的问题，没啥难的，因为我是刚出来的，所以他们的意思是进来后去参加个三月培训班，所以也没细问。