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公司HR自己打电话过来，电话面试后两轮面试。问你学历，为什么想干销售，准备干多久，对这个行业有什么认识等等

一面 从厦门到杭州，面试营销管培生，人力小姐姐很好很专业，安排的也很到位，公司的总部大楼也很nice，感觉很高大上。二面是人力总监，面试过程也很畅快，对于前面的实习经历和个人的发展比较注重，也很详细介绍了公司的发展和后期的发展路径。

一面 填一张表格扫描千家小程序完成各项测试情商智商和逆商测试。会让你填好多没有用的东西培训5天这5天会让你看一些关于千家员工的视频都是大概在13 14年拍的视频。好多励志的电影被剪成一段一段的。每一段视频过后间断插入图片图片内容就是如何做一个狼性团队培训期间的第2天进行复试。复试内容为按照他在群里发的视频视频内容是一个女生很有爆发力的哭戏让你马上模仿他这段戏大概有10秒钟左右然后做一些简单的自我介绍人事部门按照他的纸条选择部分问题让你回答。在这期间复试内容全为视频录像然后他们将视频内容发送给各个千家直营店的店长进行选人。基本上99%的人都能通过面试

我是一名刚毕业的大学生，在网上投了简历，这家公司办公效率挺高的，没多久我就收到了来电通知前往他们的总部面试。怀着忐忑的心情我填写了简历，原本以为面试官年纪会比较大，结果没想到是位非常年轻的小姐姐，了解下来后发现这份工作没有我想得那么容易轻松，工作是做六休一的，朝九晚十，属于晚上服务下班客户的那种，面试官给我分析了在上海的生活开销和目前自身能力成长的重要性，确实自己也反思到不足，轻松的工作成长慢，工资少，这家公司的规模和平台听说在行业排名非常靠前，还是让我心里倍感踏实的。企业文化也挺吸引人，工作生活多少都会夹杂在一起的，听着面试官分享一个个业务员从事半年一年的收入，一份付出一份回报，了解完我还是有点动心的，回去等待面试结果吧。

一个地级市，营销中心，也就是售楼部，面置业顾问，还算是很顺利，因为之前做过销售条线。填表，姓名，出生年月，籍贯，期望薪资，工作经理等等，主管简单聊了几句，完事就通过了。

面试过程很快，首先我们应届生进去就问了下家乡，大学经历，未来工作规划等，HR对我们很和蔼，让我们放松身心，然后问了我对置业顾问的理解，这个时候我就把临时抱佛脚的功课说了出来，HR貌似很满意，然后问了下薪资要求，我说了区间值，HR让我回去等通知。

先是在门店跑盘，经理会教你画商圈图/户型图之类的，然后经理会让你去跑门店附件的小区，熟悉商圈和小区。回来后直接画商圈图。接着是区域总监面试，区域总监会让你自我介绍，问一些商圈信息，通过后才到总部面试。