FCA亚太投资有限公司产品规划实习生

简历投递完成之后，不久收到了HR小姐姐的电话面试，主要就是了解一下能实习的时间以及每周能到职几天？为什么想要做hr？简单了解了一下基本情况之后就告诉我把简历推给line manager了，过了半小时到一小时之后，打电话进来约了面试时间； 正式面试当天，提前半小时到了约定的地方，HR部门的小姐姐带去了会议室，然后就是一个面试官就我的简历上个经历进行了半小时左右的谈话，先是和我介绍了我即将做的HRBP的工作内容包括什么（中英夹杂介绍了半天，对当时的我来说，其实根本不知道她都说了啥，whatever，点头就对了），全程没有特意为难的意思；主要问了一下问题：你的职业规划是什么？你做过XXX，你可以和我说一下你具体都做了些什么吗？你觉得HR的工作怎么样才叫有value？巴拉巴拉之类的有关我得简历上的问题你有什么缺点和优点？ 你的职业规划是什么？ 你做过XXX，你可以和我说一下你具体都做了些什么吗？ 你觉得HR的工作怎么样才叫有value？巴拉巴拉之类的有关我得简历上的问题。 你有什么缺点和优点？

主要是专业相关的几个人一起来面的,气氛比较随和,因为相对我的工作履历来说,其实他们几个人的水平也差不多,所以交流起来也不存在有难度的问题,大致了解了下离职原因及考虑FCA的原因，专业的问题也没有深入，简单了解了负责的内容，整体感觉很easy.

HR电话联系后大约2周多的时间，通过猎头安排了现场面试。因为是外地赶到上海，预定在下午6点才开始面试。但因为没估计好交通情况，直到6点半才到现场。面试人也恰好在其他会议中稍迟了一点，所以时间上正好。面试人是未来的直接上司，人很和气，主要问了些之前的工作经历，以及对于这个工作内容的理解，还有掌握哪些技能和知识可以胜任这个工作的。没有用英语去问问题。给其他人的建议就是轻松而严肃去回答即可。