HR电话一面后加微信,拉了总部某高管语音二面。面试通过HR沟通薪水,发放电子录用offer。整个过程是比较专业正规的,面试全程没有视频,可见公司不存在隐性外貌歧视。
Q:自我介绍
Q:就个人经历提问,如离职原因,职业规划;对华信了解程度。
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