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先是一面去的A5，然后一个面试官在一个会议室根据简历进行简单发问，然后面完了技术被人带着去了A1找人事，然后一开始有个人事，过来带着把我带进了一个会议室让我等一下，这个人事还问带我的那个人是不是我同学……我说那是你们同事……过了一段时间有个人事推开门说给我打电话怎么不接？？？（人都在你公司了，还给我打电话？我电话放在前台充电），我就问他另一个人事没有告诉你我在这里吗。他说没有，然后开始人事面，上来扫了一下我的简历就问你是创业了吗……我的简历上没有任何关于创业的东西……然后她说她搞混了……后来就聊到这家公司社保公积金只有正常工资的百分之40，我说无法接受就结束了面试。

Boss找的我，面试流程步骤多，时间长。首先性格和智力在线测试，给的时间短，题目很多。第一次没做完就提交了。然后两天后 HR 联系我，让我重新做一次。然后是机试，HR发邮件给我项目要求和原型图，然后自己做完，就放在码云上和托管静态页面，把代码链接和页面展现发给HR了。 大概过了三四天，HR约到公司面试。公司交通挺方便的，就在地铁口上。公司后，先填写个人资料，然后进行 HR 面试。HR面试，比较在意离职原因和个人规划，估计自己就死在这一面了。HR面后，两个女生来面试我（感觉是找刚入职或工作一年的员工来应付我，HR那关估计没过了）。技术面试不难，问的问题，基本就答出来，然后回去等消息。 周五面试的，然后下周一就收到面试不通过的邮件通知，基本是卡在HR面了，应该是判断个人的稳定性问题吧。所以要注意 HR面呀，有一个非常要吐槽的地方，整个面试环节从要我简历到收到面试不通过的消息，长达半个月。

电话面试的，前后两个面试官问的问题水平不高，没技术深度。最后还被hr敷衍。

先上楼填表格，做面试题，然后等待点名面试，面试官4人，各司其职来问，貌似是人事，技术2人，管理在场。氛围整体比较轻松，不知道是不是因为我是在职，所以问的问题比较新奇，不是网上的套路题，这点挺好的。能闻到面试者的优势点。

之前在看准网上看到很多有用的面经，特地来分享一下我的，向前辈致敬，为后人造福现在所在公司一直对接中信国际业务（外包厂商），有一个内推的机会，参加了中信银行的社招，我是通过推荐人将个人资料和信息提交到对接部门，中信需要准备的材料比较多，申请表需要手工填写，学历、学位证明、四六级证书、银行流水、缴税证明、劳务合同复印件等等，还有承诺书之类，需要提前准备好。7月的某一天：由于疫情原因，项目组组织的腾讯视频会议面试，5、6个面试官（不开摄像头），只有面试者开摄像头，询问你做过的项目，以及对未来的工作规划，由于我是内推，项目组有这方面的需求，所以主要聊得是项目，主要根据你之前提交的申请表中提到的项目经历。7月17日：收到线上测评邀请，也就是性格测试，不用紧张很简单，前后答案保持一致随内心答就好7月24日：收到线上笔试邀请，考的内容不多，前部分是选择题，包括行测、计算机（JAVA、数据结构、网络通信、计算机系统，反正就是会的都会，不会的就纯蒙），后部分是大答题，还有一道SQL。8月18日：收到面试邀请，地点在朝阳大悦城附近的达美大厦，面试的人不少，分2个屋子，测试和开发，先是自我介绍，6个面试官，有个主面试官询问你的简历情况，这个也是因人而异，毕竟是HR面试，不会涉及到技术面，面试官很和善，但没有提及到薪资的问题，虽然申请表中让你填写了期望薪资。我的面试结果还在等消息，我的是社招，并不对校招构成借鉴，希望能够帮助到你们，同祝你们成功！

首先填表，基本信息啥的，填完表做题，题很基础也很简单，时间30分钟，十几道题的样子。写完以后第一个面试官（我感觉技术没我强。）来问一些东西，然后说我答的挺好，然后又找了高级一点的技术继续二面。领导聊的很多，聊起来没什么压力，也觉得很合适很投缘。但是一周后问hr结果却说我技术达不到他们所需岗位的要求。尴尬。

面试官态度挺好，问的问题也能看出来是个懂技术的，基本上是对着简历问吧，前面回答的都还可以，最后还让做两道题，一道题简单的js基础，一道简单的链表题，说来也是惭愧，都没对，而且算法题我以前做，都是一次过的...这次这么简单的我都没过，郁闷啊