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初试复试 最后跟ceo面试

开始是一对一面试，就是技术面试，后来有个二面就是跟老大聊天，三面跟HR聊聊，基本上就没什么问题了。

第一位面试官先是针对我的简历问了一些很常规的问题，比如在学校如何啊，家里姊妹几个现在都工作了等之类问题，有无实习经历什么的。 第二位面试官直接就提问了： 1、你认为自己具备那些做会计的条件？ 2、请谈谈你所经历的那些异常艰难的收帐经历？ 3、请描述一下你所遇到的最困难的会计经历是什么？ 我就把之前实习经历说了一遍，面试官很认真的在听，也没有再提出什么问题来，只是说你先回去等通知

很紧张啊，一面就是技术面，问了问做过的项目，毕业设计的内容， 二面就是英语面试，问了选择这个职位的原因

开始做笔试题，大概四十分钟，然后来了两个人判卷。其中的问题比较难，大概做了有60%，数据库方面的问题全部没有做，主要是没有时间了。其中一个面试官在面试的时候问我为什么数据库的问题没有做，我如实回答时间不够，然后我又在现场将问题解答出来。这几个人下去后，又过来一个人问我相关的背景，就和聊天一样。具体的内容不记得了，但是当时感觉很轻松。后来接接到了通知。

首先是电话面试，是个印度人，英文电面，不涉及技术问题的。 若干天后hr通知你去公司面谈。 到了那里，首先是项目主管面试，涉及到技术问题和常见的面试问题。然后是被team member面，同样涉及到技术问题和一些常见的面试问题。之后，其中一共team member把你送出门，让你等待通知。 之后就没有音讯了...

新华信的面试官是我面试至此最为欣赏的一位，可能眼缘占据了绝大的比例。他的穿着给人一种绅士的感觉，很得体；他说话的声音给人一种稳重的感觉，不浮躁；他的举手投足给人一种有思想的感觉，很有条理；总之，灵！ 我大概是一月初投掷的简历，上周才正式接到面试通知，原本以为是之前的应征者都不满意才选择替补之类的。到了面试地点大家相互了解一下，居然还有人是去年8月投掷的简历，估计这个岗位的面试是第一次举行吧。 整个面试从下午2点至下午5点多，大致分为fulfill the form table; introduction about SINOTRUST; candidate introduction; case study; face-to-face interview.其中大部分的面试流程与其他公司类同，只是在case study方面，对于我而言还是挺新鲜的。case study首先将面试人员分为两组，每组5人，再次根据新华信提供的一份案例资料，小组讨论，最后每组分别派遣一位代表作总结性地阐述。小组讨论主要包括每个人对这个案例的看法以及相关问题的说明，当然其中不乏有矛盾冲突的想法，这就需要团队进行调解，最终得到三个方面的内容what can we ask or get information from the client? The general proposal about this project?(including methodology, sample design, objectives and so on) the last one is the outline of the report in line with our research. 从这次的case study中我发现，应届毕业生和那些有些许工作经验的人在一起比较，差距还是存在的。无论在思考问题的严密性还是相关问题的连锁反应方面，那些人还是远比我老练。原本我也只是抱有学习的态度去参加这次面试的，所以心态放得很平，仅仅当作积累面试的经验吧。