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先通过发来的链接测试，30道选择题测试，还有98道性格测试。前面有算术题时间不够算，直接乱选了，后面说测试通过去面试。HR还是可以的，客服主管就很随意，看我之前的客服经验没有客诉这块就问得比较压迫，给人印象不太好，办公环境也是那种一个大厅一堆人的，工资待遇还可以的

整体公司很大，有两层楼都是他们公司的，是做外贸电商在成都比较好的了。我面的是英语客服，先做了笔试题目，不是很难，都是一些售后的邮件回复处理，一般想一下，做好售后就能够回答出来，后面是主管面试的，面试也比较简单，公司还不错，面试成功就准备去了

地址很偏僻，在居民楼里，也没有什么指示牌，左拐右拐才到，是个小作坊。面试官总喜欢打断人说话，从开始到结束，咄咄逼人好像要赶着去填kpi似的。问了一些业务性问题，还没说完就打断。是我面试过的公司**较差的，除了工资，什么都没有。新人请慎重，避雷这一家公司

地铁口出去10走路分钟，公司环境很一般，超级一般。厕所很脏，公司也一般，无责底薪4200，试用期后4500，。+提成。但是。做售后每个月也有业绩考核。也有电话量要求。每天没有完成数据。不能下班。说是双休，但是，周六是需要值班的。有时候排到你值班，还是要值班的，总结一般。HR面试难度。一般。岗位操作难度。中度未来发展。看不到未来

面试官态度都很不错，也很有耐心，途牛整个面试环节较为成熟和完善，上午一共面试了5轮，9点到11点40结束，看得出途牛目前是在疫情之后，重整旗鼓，缓慢恢复，下午就收到了面试通过的通知。

面试个客服 层层筛选又答题又测心理，各种画饼，试用期三个月，总是强调转正后可以享受国家福利待遇。。（如果三个月内，哪个领导看你不顺眼用着不舒心，工作没干好）都是可以让你滚蛋的。面试主管的几句话1，公司也不养闲人（你不可能有闲着时候）2，发现你有别的闪光点是可以转岗的（你面试的是客服岗位，但是别的领导有活让你干，你也得干）3，公司各个部门一定要交接好，都要有留痕。（简单的事情也要干负责，撇清责任，别到时候一起干的活没交接清楚，成抗雷的，表面公司内部人员关系不是很友善）

多线程，并发及线程基础数据类型转换的基本原则