二更

个实习职位是我在卡夫亨氏实习的小伙伴强力推荐给我的，我感觉职位各方面挺适合自己的，而且听说能学到很多就去面试看看了。我：一分钟英文版介绍我：（全英文，巨紧张，说了五句再也说不下去）manager（笑了一下）：没事没事，用中文讲吧我（太好了，终于摆脱束缚了）：首先赛前宣传：海报传单制作，吸引选手报名；赛场准备：引导人员、主持人面试筛选培训、邀请评委老师、申请赞助；赛后总结：开总结会议。（省略了一些解释的句子）

在面试的工作经历上，可能你会有很多工作经历可以写，但是一定要跟你面试的岗位有实际关系的，比如，会计面试时，写工作经历时，可以写会计助理、出纳、收银员等跟会计有点关系的，这样会让面试官在你的工作经历上直接可以看出，你的会计能力到哪里，可以安排你做哪方面的工作了。可以让面试官这样的联想的话，你的面试已经成功到一大半了。

10月12号我舍友拿到了广州雅居乐月薪8k的offer,正在备考公务员的我开始心慌慌，问了高中的一个好朋友想找共鸣，然后她说她的秋招结束了拿到了迪卡侬的offer。。。然后我焦虑了，去网站看了一下迪卡侬招聘信息，觉得自己还蛮符合的。要求大概就是有一项自己热爱的运动之类的。也就投了简历过去。简历上要求还蛮高的，让你写100-200字在团队中难忘的经历和如何克服困难之类的。之后就等电话面试，10-16接到电话面试十五分钟左右吧 主要问你简历上的问题，比如说你在团队是什么角色啊之类的，小姐姐还是很耐心nice的！电话面试完就会有另一个迪卡侬工作人员打电话过来邀请去企业开放日也就是openday。楼主网申了佛山的部门经理和广州的运动负责人管培生岗，小姐姐邀请我去迪卡侬佛山千灯湖店。10-19号吧 来的比较早逛了一圈商场，想面迪卡侬的估计都知道啥样这里不多介绍。然后两点在门口集合找队伍，我们队有六个人 四男两女 我和我朋友一组 我们都是女生哈哈哈。可以事先准备一下队名和口号，会让人对你刮目相看哦。一般有两个领队，有一个专门记录你的表现之类的吧。先简单自我介绍一下，去拍照留个纪念，然后参观商场领队会介绍迪卡侬的情况企业文化，这是个很好的机会了解一家企业，时不时会有一些小问题，小互动，另一个领队也会在小本本记录你的表现。 然后就与另外一组比赛 手球之类的吧，比赛结果不重要主要看你团不团结积不积极 还算比较有趣。上图！

一面 地点在成都一栋写字楼，一下电梯就发现挤满了人，在门口排队。我面的是文职，到了预定的面试时间，先到了会议室，告知需填写申请表，过程大概15分钟，然后是部门主管面试，虽然在网上写的工作内容不含销售，但是面试官在介绍工作的时候还是表事工作内容和业

讲ppt二十分钟，包括个人基本情况介绍，毕业课题，对采购的理解，自己有什么能力和经验，职业发展规划，最后是对公司的了解和展望。hr只说了一个，就是采购流程中的沟通调节是怎么实施的，另外还问自己想要了解些什么，总之准备充足后基本没有什么问题

一面（HR） 1.HR首先与我沟通了一些导入性的问题，大概有这些：（1）自我介绍（2）所学专业及校内学习情况（3）参与社团/实习经历（4）优缺点和个人爱好；2.HR向我介绍了公司和岗位的概况，并向我询问了职业规划的有关问题：3.HR根据我对公司的疑问，对我进行讲解，态度比较和蔼，没有像别的公司那样营造紧张的气氛来考察能力，也能对岗位的职责做出生动的解答。（1）询问我专业学习的课程、毕业设计内容，以及对PC产品的软、硬件了解程度（2）与我讲解公司的运作流程、测试工程师的岗位职责（3）询问我从前的实习经历和社会阅历（4）模拟一些场景，考察我的应变能力（5）让我详谈未来的职业规划，例如三年内做到什么程度、五年内有什么目标、十年内成为谁。综合来说，测试部经理面试的方向着重于专业能力以及个人素质的考察，也能对岗位的讲解更深入、更细致。