陶术生物

一面 部门主管面，主要围绕你对岗位的理解，个人经历、优势，岗位匹配度等方面考察。面试官很友善，鼓励式提问，总体上感觉一面最关键。HR面，深挖简历上的经历，一定要写自己的真实经历不然容易露馅，侧重性格和沟通交流方面的考察。

第一次面试是hr电话面试，主要是了解你的意向第二次面试是视频hr面试，主要是针对你的简历进行深挖提问以及家庭情况和对面试岗位的了解以及对公司产品的了解第三轮面试是视频群面，给你一个case让你们分析讨论最后总结陈词

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面试的岗位是面料开发专员，有两轮一面是一对一面试主要就是对简历上的内容进行询问，有二十多分钟，大概就是具体到一个项目，在项目中遇到的做大的压力，面临的最大的困难是什么，以及沟通上的问题，作为项目负责人，怎么分配任务，还有一些关于为什么要选择这个公司，对这个公司有什么了解，为什么选择这个岗位等二面是专业性面试，有两个人进行面试，其中一个是部门的经理问的基本上就是你自己做的课题项目，自己做的内容能够讲述清楚

首先是笔试，数据库的日志逻辑，undo，redo具体时间过程，还有几道复杂的sql题，还有比较基础的底层问题。然后经理面试，问一些索引的问题，优化的问题。主要考察技术的全面，考虑问题和分析问题是否全面。同时考察了解决问题的逻辑性。使用的数据库有哪些？如果业务系统很慢，你怎么去优化？如果让你设计一个数据库系统，你会考虑哪些因素？索引是什么，什么情况下使用什么索引？事务并发可能出现的情况？