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我花了一个多小时去公司面试，到了之后他们在开会讨论双十一，就随便找来一个女孩子面试我，扯了一些有的没得，然后我就问客服一天接待人数是多少，那女的不知道，就跟我扯了一堆废话！就那么个简单问题啊！然后我又问住宿问题，她问我你离公司多远，我说一个多小时，立马就让我回去等复试，说领导都在开会！还说目前应聘人数较多还需要看领导决定！ 潜意思就是说现在没宿舍了，没宿舍你招聘也不会改吗？我大老远跑过去，你领导在开会，不想面试还扯那些没用的。

去的时候可能赶上中午吃饭时间，只有一个女生在，也很感谢是只有这个女生在，我就问了一下在职客服薪资情况，女声最先回我的一句话就是：“以前客服都没有底薪的，现在什么规定我也不是很清楚，一直在变，一直在调整…… ”，客服岗本身是吃提成的，底薪低提点高也没什么，关键是招聘信息不是这样说的，其中很明确的介绍了薪资结构和试用期薪资情况。 而且该公司的客服都是在家工作的，重点：在家，在老家！不论白班夜班，有事情视频会议沟通（这点让我感觉不正规，又莫名觉得该公司客服很幸福）。该公司客服最好的可以拿到7K左右，差的2K的也有。下面赘述该公司及该职位的几点实际情况：1.地址字面看着高大上，实际为破旧的写字楼，两扇成直角，称为A座B座； 2.国家规定必须为员工缴纳的五险不存在，更不要说一金（虽说这个行业客服职位一金较少，但我之前的工作还是遇到过的，面试男一脸理所当然的对我说，创业公司这种电商企业都是没有五险的，可能是看我不置一词便追加了一句，你之前这些公司都有吗？‘我想，他应该期望我说没有，开玩笑……我当然是……微微一笑，点了点头’）； 3.没有招聘信息中的试用期底薪4K一说，之前是没有底薪的，调整可能到2K左右；4.女生不提供住宿（男生宿舍不知道还能不能进人）； 5.绩效提成不固定，一直在调整中。  划重点：本人是很客观评价，所以……因为老板不在，是一个男运营代为面试，期间提到了一点，按销售名次拿奖金，奖金据说很客观，但也没有透漏金额，所以也并没有诱惑到我。其余就是问些面试常有问题：自我介绍，工作经历，离职原因，对岗位的理解和工作内容的把控，未来规划，薪资待遇期望，巴拉巴拉……以上都是本人坐了将近两个小时车程，走了几公里路，吃了几斤土面试后的真实反馈，所介绍的都不存在，更不要说标签上的定期体检，年薪，分红之类了。  关键是返程路上，一处山体草坪下的道路满是蜈蚣，蚰蜒的活体或尸体，更增加里我对这段行程的恶心。因为之前的工作相较于该公司而言待遇真的很好，对比之下一般人都知道结果，所以，最终，面试男说：今天面试就到这里，你的情况我会转达给我们老板，之后给您回复。……便再无回复……

前面聊的还算不错。我第一次见到面试要四轮面试的，我就做个客服儿子。前两个是人事和主管，面试还不错。到了人事经理和总经理的时候已经快1点了，他们叫我下午再来继续面试。因为我下午有其他面试 ，说明了原因，结果人事经理摆臭脸，我也是醉了。我11点就到了，你们面试到12点多怪我咯？前台连个人都没有。当然结果肯定是没通过，因为少了两轮面试，但是这样的公司觉得还是很无语诶。本来还挺想去的。

说说我的应届毕业面试吧！面试共5轮； 1、人力资源面试，侧重于亲和力、思维表达方式的面试； 2、笔试，和你想从事的方向有关系，大学毕业的话，一般会以通信、软件、数据库作为考察方向； 3、技术面试，主要要求对技术的综合理解能力、阐述能力、以及动手能力等； 4、场景模拟，以售前来说，会模拟见某一个行业客户为背景，进行考量； 5、部门主管面试。

又是一家投了简历马上爽约我过去面试的公司，公司在大运软件园里！公司从事印刷行业erp管理系统的开发和销售。我应聘的是售前顾问，听名字挺高大尚，其实就是销售的岗位。面试我的应该是公司的高管领导，40岁左右，做完自我介绍，对方就开始挑着我的简历问和怀疑，感觉自己进了警察局一样！真的这样的公司在面试就留下非常不好的印象了！ 从开始到结束，一直是质问你和怀疑你的简历，我第一次遇到这样的面试官！没诚意就别约过来面试！希望大家以后找工作，最好先打电话去跟他沟通过在确定有没有必要过来面试！不然浪费时间和车费，简历费！

首轮面试面试是HR，听说读写，主要考察外语水平，自认口语水平一般，有些问题没有准备好，期间也有问到离职的原因等等，好像比较关注这个方面的因素，然后约了时间准备第二轮的面试，感觉难度中等吧，也没有特别感觉行还是不行，另外简单谈了一下一下待遇，也能做到正面回复，这个比较满意。