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四十分钟完成了一套高中应聘试题，难度中等，然后是副校长谈话，推荐去总部复试，复试还没去的，不知道复试的具体情况，不过据分校负责人讲，好像还要做一套试卷吧，分数太低的话可能就没有面试机会了。

面试过程： 先1小时的笔试，做的高中化学题，然后试讲一道之前给的套题中的题（自己提前一天选好的，自行准备的），过了的话进入初培，再试讲（另一套题）一题，过了的进入为期三周的魔鬼培训。我因为时间关系，没有参加培训，所以到此为止了。据说培训过程也会每周考核、刷人，培训完了终极试讲，各分校校长来领人，如果没人要就败了。

通过招聘网站投递简历。初试两轮。第一轮，人事部面试，主要了解求职者的基本情况，这个大同小异了，自我介绍，家庭情况，教育背景等。第二轮，笔试，考的是雅思的题目，包括听力，阅读，写作，时长2小时左右。听力没有耳麦，就把音箱放桌面放录音，一桌6-8个人一起做题。写作不难，听力阅读比较难。做完卷子上交，然后回去等复试通知。这两轮都是同一天进行。第二周接到复试通知，复试是考说课能力，一组8人左右在一间小教室，抽签决定顺序。考官会现场给每个人一篇新概念课文，10分钟时间准备。10分钟过后，从1号开始讲课到最后一个人。讲课结束，考官和HR讨论讲课情况。大概20分钟后宣布结果，一般不是讲太差都没问题。只是岗位不同，说好点的上高级班之类。通常第二天就可以去上班了。

先去分校做一份高中程度测试卷，测语法能力，通过了再进行下一步的填写资料、面谈，复试在杭州总部，跟老师讲题，通过后再和HR谈薪资。

试讲15分钟 人事HR连自己的基本员工待遇不知道，我觉得自己的企业文化，企业环境中的一些机制，该公司仍然是不完美的!本公司是绝对没有准备好稳步发展，长期发展的准备，不会有太大的未来发展的公司。还有一个非常主观的问题:该公司是不够人性化，你认为无薪期吗?单位，除非你留在公司，七天之内，你主动离开，所以，如果你没有工资，否则，她有白色的雇主没有理由不给钱，所以我劝亲，或去别的地方看看吧，我想你会很快找到一份满意的工作!

南京学而思。 首先会有一个群面，10个人左右吧，我那组当时只有6个人，因为报高中理科老师的人少。题目是给四个求职者的信息，然后给个岗位，让我们讨论选哪一个。总共15分钟时间，先阅读材料，再依次发表看法，最后整个小组要拿出一个统一的意见。 第二轮是笔试，高中物理是选择（单选&多选）加填空。题目有难度。但题量不大，做一个小时。 在笔试的过程中依次进行试讲。进入一个单独的教室，然后试讲自己准备的一道题目，5分钟。 前两轮都通过后会有最终的试讲，但是要先培训两天，最后试讲15分钟。 南京学而思应聘的人来自南大，东大，男师，河海，南大最多，东大其次。

试讲笔试时做的试卷，面对面讲给专业教师听，内容要考虑学生的理解程度。