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还行

两轮面试，一轮是线下招聘会2v1，hr部门主管面，二轮是hr和采购部门总监面，深挖简历经历，考察个人能力和性格与岗位的适配程度，问了一两个专业性问题，我没有回答的很好，但是最后在反问环节我问了，总监也给我解答了，当天晚上就给我offer了。

去的时候，先到前台，给你做一套题。然后开始面试，先是hr会来问一些简单的问题，比如工作时间，离职原因等。 后面会有部门负责人来面试，详细介绍工作内容和部门具体情况。最后面试结束就是等通知。

外籍美女HR，全程英语，流程专业，问的主要工作经历。不错，有意向的可以冲。

面试的时候问了很多简历上的方案怎么处理。无后续

我是通过网上投递简历然后通知我去面试，先开始去填写一份个人简历，上面要我填写我为什么选择该公司，又为什么觉得自己能够胜任我锁应聘的岗位，然后就被带出去做面试，先开始问我为什么想做采购，又问我以前做的什么，当得知我以前也是做采购的就问我采购的流程，最后和我说如果叫你去搬书的话心里会不会有落差。

初试是好多人在一间屋子，笔试，题目大概就是一些行政能力的测试题，难度不是很高，但是时间有点短，40分钟左右，把握不好还是有难度去做完的。 笔试完了，HR们当场阅卷，20分钟左右出结果，然后根据结果叫人跟策划经理一对一单面，基本上问的是一些老生常谈的问题，为什么离职（针对往届生）、发展方向规划、你认为你有什么优势等等，也会根据你简历上的内容问些问题，不要紧张，有啥说啥，说出自己的想法就ok，面完后基本上初试就到此为止，会告诉你回去等通知，基本上第二天就会出结果。