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校招销售培训生，线下递交的简历，过了简历初筛发测评，测评做了合格后一面（视频面），主要是深挖简历和说一下说校园经历，职业规划，二面线下面，去总部面试，应该是和部门领导，主要是业务和企业文化，稳定性方面，结束了等待通知下offer

去了之后先填表，然后就是部门经理面试，面试官很和蔼，对英语也有一定要求，整个面试过程很顺，基本都了解了公司和岗位工作内容，感觉工作时间和薪酬福利方面也不错，该有的福利待遇基本都有，最主要也是双休，基本不用怎么加班，挺满意的。

整体感觉很舒适这个岗位总计两轮面试都是一对一沟通，沟通下来感觉面试官专业能力都很强也都很亲和，第一轮主要看个人性格和整体素质，面试官会把相关薪资待遇及岗位情况全部解决清楚，面试下来双方都能够基本了解对方情况。面试效率很高，第一轮面试结果一般当下就能获得，通过后就可以进行第二轮面试，第二轮是业务负责人的面试，主要看个人的业务能力以及个人经验和能力与公司业务的适配情况等等，即便没通过面试也可以从面试官这里学到很多东西。

面试后才知道这家是专业做继电器的，属于电气中的开关键。公司实力确实没得说，全球继电器占比达到30%以上，行业的天花板级别。我应聘的是销售岗位，属于新产品线销售，底薪不错，提成比例也不错。虽然没决定入职，但确实很不错的公司，上班位置是松江九亭，离我家距离不远，福利感觉不错。

第一轮是电话面试，主要询问一些基本信息后面是部门主管，即直系经理面试，先是电话沟通问了一些基本信息后，就约了线下1v1面试，主要就简历内容进行了提问，然后抛出了一个case，让我把我面前那杯水推销给她。整体感觉比较轻松氛围，也能感觉得出经理的职业素养和专业稳重，是我以后希望成长为的样子，很有动力。后来小组面试，我个人对小组面没有特别系统的经验，全凭现场的组员情况和风格，临时调整自己的角色。大区面试，是压力面，一直在challeng我，比如她说她觉得我不够aggressive不适合，或者她觉得我某个观点过于学生思维等，但我都微笑并且认真回应了我的真实想法，当时就觉得被刷就被刷了，不过结果是通过了。总监面试还算ok，比较轻松，一切如实回答正常发挥即可其他没有特别难的

我也是第一轮面试完之后说回去等通知，面试的是外贸业务员，面试我的那个人应该是销售总监的助理，一个劲在问我问题，然后她拼命在记，说记录整理好给总监看再决定是否要复试，我就纳闷了，人是你在面试的，靠不靠谱你心里有数吧，你过滤一遍了再决定是否要不要复试吧，而不是把你记录到东西给你的总监看，管理模式有问题。

一面 校招简历通过后HR打电话简单确认了关于工作地点、工作要求等方面事宜能否接受，然后安排销售主管复试大约一小时左右，主要了解实习经历中有关岗位的体验心得，自我介绍、亮点、对销售的敏感度、为什么选择这个行业等