心游科技

面试流程完整，简历筛选，笔试题考核，技术经理面试，HR面谈； 2.笔试题难度适中，都是基础的C#考试题； 3.HR面试体验好，HR很认真的讲了公司各方面的情况； 5.技术经理交流愉快，技术经理人不错，交流比较愉快。

十分不错的一家公司哈，是猎头打电话推荐的，给猎头好评，年龄跟我差不多，然后整体的感觉真的很棒。面试的是AE，首先笔试的话，主要考察的是电路和数电模电，都是很简单的题目，如果是刚学完的话，那真的是九十分都可以拿下吧！面试分三轮，技术面、HR面和CEO面技术面：主要是问数电和模电，以及一些性格方面，家庭情况，意志等等hr面和ceo面：主要是意向程度，职业发展，性格技能等一些软实力

从我看到笔试题的那一刻起，就知道这家公司的面试水平很有问题，全是网上找的题，而且试卷上还有重复的题目，太不专业了。面试官也是，问些基础知识，概念什么的。还大言不惭，说什么不懂这些怎么写好代码。拜托，这是技术，是动手能力，不是文科，不是会几个概念就能把代码写好的。或者，大家都不要写代码了，都在家背概念好了。一个工作多年的，有多少能背出那些知识。这么大的公司，面试技术这么落后，看来也是离走下坡路不远了。

忘记在哪个平台上投的了，简单记录一下。首先上午会有个笔试（前两天会发短信通知，我选的线上），题挺基础的，有feign的使用，设计支付模块，一些sql题，我选的线上笔试，笔试是多人笔试题是一样的，一个考官（今天查了一下发现这个笔试可以上网搜，血亏）。笔试完后下午通知面试（我看评论有人说笔试50分以上有面试，也不知道线上笔试是不是这样），大概面了15分钟吧，就是简单的八股，全答出来了，现在快一个月了具体题目我也忘了。当时面试完后我问了一下，说是通过了的话还有二面，看牛客上面还没有人收到二面通知，应该还没有结束。

没有笔试，面试就一轮，两个面试官根据简历问项目经验和技术细节，职位是bs和cs都需要做，所以这两方面都懂的话基本都能过。还会问一些c#跨平台开发的问题。面完之后是hr根据填的表来简单聊几句，就结束了。第二天收到offer，公司环境还不错，只是工资比预期低，没有入职。

一面是群面，即无领导小组讨论，由hr给出题目，分两组进行讨论，各自进行汇报，很轻松通过一面，并给hr 留下深刻印象；二面是3个领导进行面试，中间坐的应该是大官，然后由于我的深刻印象所以，先被要求就关于一面的留下印象的场景做简要概述，接着就简历展开问题，一波接一波，最后问道物联网和海尔智能家居的平板上如何加强功能的问题。很轻松，氛围比较和谐！