康哲药业

校园宣讲会接收简历后通知在线做一个测评，测评通过后要选择他们的产品做一个市场推广策划，之后通知面试。 面试流程有自我介绍，之后对他们给的产品拟一个推广计划，小组派一个人上去说，其他成员可以补充，最后抢答环节~~~

蓝色光标在学校开的宣讲会，现场投的简历，然后收到了面试通知。他们家是没有笔试，没有群面，上来就是一对一个面。而且，几轮单面全部一下午走完。首先来的是个ｈｒ，大体问了问学习实习经历，然后又来了一个业务负责人，后来又来了一个业务负责人，最后是另一个ｈｒ。一下午面了四轮单面，真的很累……总体来说不难，而且从我几个接到ｏｆｆｅｒ的同学来看，能吹就行了，基本上都会给你实习ｏｆｆｅｒ，实习过关就正式录用。感觉他们家极其缺人，差不离就得了。而且待遇不是一般的低，跟工作强度完全不匹配。

南京摩托车圈里的老牌企业 是杜卡迪,印第安,宝马 等品牌的代理商运作上比较专业

市场总监根据每个人之前交上去的PPT，然后作的说明给出了他自己的意见。重视逻辑和思维，给出的意见也一针见血，很受用，好好准备应该问题不大。整个过程一个多小时，最后问了轮岗工作地点的意向。深圳总部几个月的培训结束后需要去区域6个月的轮岗。

1.初面通常都是比较简单的。 2.初面过好，对公司做一个背景调查，对自己的工作有一个清醒的认识。 3.与面试官了解，公司的整体架构和业务未来发展方向。 4.通过自己的调研，给出一个你认为合适的方向并与之探讨。

第一轮面试群面，3min了解你的邻桌，10min准备，2min回答以下问题:1，为什么选择康哲，2,自我介绍以及介绍你的邻桌3,比较一下谁更适合这个岗位。接下来是抢答，一共5个问题，一个问题3个人回答。

先是一个群面，然后我们组群面比较顺畅，通过率蛮高，听说别人组挺低的，另外复面是一个即兴推销自己的面试，我选择了推销自己的东西，没有推销完，但是最后和HR把我的想法说完了，也还过了。