饿了么

饿了么，社招，第一轮电话面试，来自上海的一个电话，问了下用什么测试框架。我回答：Testng ,dockerjenkin,然后聊了下我们怎么用，就结束了。1小时后来电话告诉电话面试通过，去上地彩虹大厦2面。 2面，来了个小胖子，上来问我，用什么测试框架。如电话面试一样回答。他说TestNG是一个开放的工具，什么都能干，问我们用什么框架。一下就糊涂了，不知道这哥们到底想跟我聊什么。看他那样子也不像跟我聊TestNG，DOCKER,Mockito.也不像跟我聊业务模型。突然变得无话可说了。我跟他说，可能在某些方面认识不一致，例如Jmeter本身是开源的，你可以说它是个工具。也可以认为他是开源框架。

电话面试一个半小时，女面试官，估计看我工作年限长，学历又不行，故意刁难，问了些开发都不大答得上来的问题，更可笑的是问了spring的控制反转，自己都不知道叫什么反转，我跟她说是控制反转，然后问我原理，面试问到的问题：springbean生命周期，IOCAOP详细说下原理，事物怎么实现的，多线程怎么用的，数据库有哪些索引，怎么提高查询效率等等，后面做了两道算法题一个sql题！

走内推通道效率比较高，第一面是技术面，主要关注在以往的自动化测试和app专项测试经验，以及稳定性测试方案，对android的细节问得比较多，adb命令熟悉程度考察，monkey的使用原理等；第二面是测试负责人，主要聊以往工作方式和项目经验，工作思路等；最后安排与HR沟通确认一些其他方方面面。 总体感觉，挺好，只要有实践经验、基本app自动化测试技术和编码经验，面试官的问题都能接下去。

百度开发测试工程师面试笔试略难,面试共三轮,通过了就会说有没有下一轮。 三轮面试，每轮都有技术面，过没过当时面完了都会告知，过了会通知下一轮面试。都考了算法题：比如常用的排序算法有哪些，详细结算冒牌排序和快速排序的实现等，

我是最后一天去的，可能是人招够了吧，下午很多面试官都回北京了，我只面了一面，后面就没有面试官了。让写了strcpy函数，Linux的知识，数据库，Java方面问的很广，我主要是C++，还问了模板和main入口地址等。

四轮面试，两轮技术，一轮经理，最后HR电话谈薪资。一面：先介绍项目；然后是iOS的技术，比较基础；然后是一道算法题；最后结合他们做的东西问。二面：计算机基础；解决问题的经历。三面：任务管理；如何处理工作等等。

面试问的问题其实还好, 问了Java里hashCode()函数是用来干嘛的, 两个对象怎么进行比较之类. 面试官说这个职位最多只能给到这么多, 还是打报告申请的. 最后在和HR谈薪资的时候, 我问为什么岗位薪资和招聘启事上的薪资范围差这么多. 结果HR反问我一句: 你工作这么多年, 这种事情你应该知道的吧.....从此把饿了么拉入黑名单