上海软科

19年7月末我在boss直聘上看到招聘信息，并被邀请参加面试。首先在前台签了个到，我注意到前几天也有几个面试的数据分析岗位，不知道结果怎么样。之后做了份笔试题，包括英语阅读题，单词找错，和一道excel函数题。最后是三轮面试，内容无非是之前的实习经历以及个人的一些情况。 二面三面都问了对加班的看法，(感觉加班是常态)。还有一点不舒服的地方是，三轮面试都有强调背调，这让我感受到不被尊重和不信任(背调是应该的，但一直强调就不妥了吧)。当天下午得知面试通过了，但需提供毕业证学位证照片，导师的姓名、座机以及带学校后缀的邮箱，等背调通过后才能发offer。(他们会通过电话或者邮箱联系你的导师，询问一些关于你上学期间的表现等等情况。)(其实我对他们联系导师的行为特别反感和不满，不知道你们怎么觉得…… 虽然我在校表现不错，论文也很优秀)过了几天，通知我背调通过了，并发了offer。那么我为什么最终没去呢？是这样的:在入职材料中，是需要户口簿原件和复印件的。我不知道为什么会有这样的要求，他们只是说公司规定的，我问能不能不交，或者延期交，hr模糊的回答说也行。但是今中午打电话问我材料准备的怎么样了，并强调户口簿必须在报道当天提交，否则无法入职!(也不是说我不想给，首先他们没给我说明要户口簿干嘛，再者家里人在外地，前面说可以延后，今天说必须要，现在距离报道还有两天，再怎么也快递不来啊)所以我说不去了……hr说，好。 现在说下我的感受:起初再三强调背调，再到联系导师，不受信任和尊重，体验很不好，只是没工作忍了。关于入职材料户口簿一事，我觉得完全可以延后交啊。材料不全，无法入职，这就是软科的用人之道。虽然没有工作经验，但也是985硕士，也是有骨气的人！其他方面不敢多做评价，面试当天在大厅看到不足20个员工，(其他的可能没看到)我的经历就是这样子了。前面所说的都有电话录音或者微信聊天记录为证。

问了很细很长的问题，技术性问题问得很多，一定要对统计很了解，而且会问你会不会编程。问题一个接一个，要准备充分了，一定要理解统计的概念。

刚准备从事数据分析同学，基础的专业知识与技能肯定是面试必问的话题。 1、你做过哪些模型? 2、用什么工具做的啊? 3、你会或者知道哪些算法啊? 4、数据量有多大?

面的数据分析师岗位，总体感觉还是很好的。因为我是从南京过去上海的，HR小姐姐直接给我安排了在一天完成所有的流程。到部门负责人的面试，还有终面，都能感受到到被尊重，问的问题也很具体和细致，之前留学的时候就是参考的软科的排名，很想从事这个领域和方向，通过面试也可以感受到这是一家有人文情怀的公司。 整个效率还是很高的，背调做的很快，很快拿到了offer，然后给了我一周左右的时间准备入职材料，还有专门的人会及时跟进，有任何问题都可以随时问。哎，想到这真的还蛮可惜的，最后我也是纠结了很久，选择了另外一份offer，最终还是留在了南京，哎，其实挺遗憾的。

一共四轮面试 每轮都是1V1 技术含量不高 都是很GENERAL的问题。

汤森路透的这个面试是一家挺好的外包公司提供的。当时觉得公司挺好，老远从深圳赶到北京参加面试。面试时间是下午两点，面试官是个很年轻的姐姐，过程本来应该都是全英文的，可能因为我的原因让对话进行不下去吧，因为有点紧张，然后她说我们还是用中文吧。问的问题不难，都是些常规问题，但是对财经方面的知识还是有一点的要求，而我这方面又有点欠缺，所以感觉还是有点吃力。面试了十来分钟，然后给了一份试卷做。我做了大概两小时吧，很多都是连蒙带猜的，因为不了解财经知识，最后的翻译题真的是各种绕，各种翻来覆去的看得我头疼，自己觉得没戏，随便写了写，完了交给她，说第二天就能知道结果，然后被告知没通过，意料之中。面试出来之后，下雨了，没带伞，北京的十月下雨天还是有点冷，我穿着正装裙子去面试的，冻成狗在外面避雨，情绪特别低落。

先是进行智力测试，主要就是图形题，看看你的智商。 然后台湾籍的leader会来面试，问很多关于个人特质的问题：你喜欢什么，什么样的人会讨厌你，你最大的缺点是什么等等。