宏泰集团（厦门）有限公司

说好10点面试，去了公司等了大概半个小时终于见到了hr，见到之后又是等技术面的人，面完之后继续等项目经理面人，然后是人事面，两个技术面，两个人事面，都很nice。没有笔试，技术面也比较简单，因为加班问题，所有面试没有通过。

1.笔试三道题，简单、中等、困难，按通过率得分100+150+270=520分2.线下面试，一轮技术面：写编程题（简单），询问项目内容，关于python的基础知识（大家赶紧背背八股，我最近还是忙着写论文，没背，有些后悔）；二轮技术面：写编程题（简单），询问项目内容；三轮主管面：询问项目内容，问一些情感上的问题，比如上次生气在什么时候等等，怎么处理的。再问一些个人学习能力相关的，我答得不是很好。3.结果：主管面挂了

技术型的公司，大牛很多。总共经历了三轮面试。第一轮应该是和测试部的同事，第二轮HR，第三轮测试部老大。面试官都非常不错。 第一轮面试主要内容还是简历上的项目经历，hr姐姐很温柔说话很好听，测试部老大技术很牛，最近在写自动化测试的框架，希望每个测试部同事都能参与进来自动化测试，我相信对我也能有一个非常大的技术方面的提升。

HR挺好的，面试嘛，有一点必须要说，你必须是科班，非科班面试官不仅不会跟你谈下去，技术点，都不会跟你谈，还会去否决你，毕业后时间段的努力经验，会劝你转行，现在随便一个科班毕业生都能干你做的活(Python  几个重要框架，数据库，elk科班就会理解很深了吗？)。 多么感人的职业素养啊，所以非科班的道友们可以不用考虑这儿了。

面试当天下着雨。约好下午两点半，我提前十分钟到公司。等待了一会儿，就直接开始面试，没有笔试。第一个是技术面，主要问了些数据库和操作系统方面的问题，然而这些我都没有准备，直接告诉面试官，回答没有关系，转而问了一些实现的思路。最后一再确认了期望的薪水。第二个面试官人也比较nice，只是看到我的简历就直接给我定位为半路出家，基础不行，然后不断证明他这个论证。具体问的题目记得的有：POST和GET的区别，有没有自己实现过哪些算法，很长一段时间内都是讲他之前招过一个半路出家的职员，人家是十分刻苦用功才跟上团队的脚步的。最后面的是CEO，主要问了我在学校期间的学习，收获。具体的问题有怎样获得行业最前沿的信息，怎样读文献，身边有哪些coder大牛，工作过程中都用到过哪些工具。完了就确认我是那一边的想要转到这一边...有一个问题是“学习Linux很辛苦吧？”，我脑袋一热脱口而出“用图形界面，一点都不辛苦”，那些命令都白背了...结束后HR告知有结果会通知我。当时就感觉可能要跪，因为我觉得CEO面完简单讨论一下应该就能拍板。回家第二天收到拉勾网通知“不合适”。有些遗憾，因为可感觉到技术人员都很nice，而且工作地点也很合适，工作方向也很合适，总之是我感觉公司合适我，但是公司觉得我不适合公司。

一开始有一个笔试，题目不难；一面，两道算法题，按照自己的思路答出来了；然后由于不是计算机科班，还稍微吓唬了下我，我可不是吓大的，哈哈二面是部门的领导，基本上都在介绍自己的部门情况，应该是个有经验的领导，在聊天的过程中考察性格什么的。

就还好