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面试过程： 大家好，我以我的亲身经历奉劝大家别去那里应聘，以免上当受骗。 11月17日，该校负责招聘人员给本人来了电话，通知次日前去面试，岗位为少儿英语教师。 18日我按照约定时间前去面试，招聘人员无故迟到一小时。然后问了我很多问题，比如之前工作经验，为什么离等。待我一一阐述后，招聘人员让我准备试讲，问我什么时候能准备好。我答复约一天时间，她说等我准备好给她电话，她会替我联络。 我很相信她，准备好后，一直等电话。但是始终没有音信。后来我加了她微信，她说应该是下周二上午10点钟，再让我等通知。我继续等，还是没有音信。周二下午我又给她电话，她又推脱说周三下午2点。于是乎我等到周三还是没有消息，下午给她电话，她说给我发了微信邀约周三2点到2:30。我说根本没有收到什么微信通知，如果收到我会再打电话确认吗？她马上改口说，看看微信到底发出没，会给我一个解释，且会再未来两天内给我安排试讲。这时候我后知后觉这个人一直在撒谎。我也做过HR，试讲这么大的事情能不通过电话确认而是一个微信？更何况，微信发没法出去，马上能看到，这是常识。既然她通知我前去试讲，为什么在没有等到我后不给我打电话，而是我给她打电话？她这样前后矛盾自欺欺人，这种小儿科的伎俩实在可笑。 于是乎我等到晚上依旧没有解释，又等了两天，给她电话，她没有接。大家看到这里明白没有，这个人根本在撒谎，而且脸不变色心不跳。至始至终都没有一次正面回复我，都是我在跟进这件事情。把我对她的信任践踏的一点不剩。居然在微信中还继续扯谎。这种人太可怜，可悲，可恨了，同是打工者，不能将心比心。首先没有的事情就不要承诺别人，像正枫这种一点信誉和诚信的企业大家不要相信。我在微信中把她的面目揭露，她也无话可说。这种人不会在正枫干久，如果该企业文化就是这样忽悠人，那么它也不会做长久。

目前为止，我才参加一面，并且收到二面试讲通知！ 一面：会做一套试题，有词汇题，改错题和翻译题。 然后面试官和你面谈，人很nice。主要介绍公司及岗位职责，薪资待遇。 最后要求做英文自我介绍，主要考查语音语貌。

刚刚面完了瑞思学科英语的少儿英语老师，面试官叫了两个人进去，我和另外一个女生，我是去年从澳洲读完本科回来了的，我没有做过少儿英语老师相关经验，澳洲期间兼职工作很丰富、包括回国来的第一份工作，都是服务类相关工作，带点销售，现在就想找和我自己专业business相符合或者注重我英语口语交流的工作，结果和我一起面的人是，英语专业的在校生，有早教经验，年轻，于是面试官让我先走了，她留下，做下一轮复试.现实就是这么残酷，我就再再接再厉迎接下一个面试呢.

笔试类似于高考题，还有一段翻译，英译中，中译英。试讲一道题，内容自定。大约十五分钟，然后是面试，问问简历⬆️得问题

面试过程：找地方找了好久，人事迟迟不来接我，只好等着，好不容易见到人事。先让我填表，又等了很久（可能以为正好吃饭时间），面试官很年轻，友善，简单聊了下简历，开始试讲，中途打断。貌似非常满意，然后让人事来谈薪资，人事又过了好久才来。说助教干起，慢慢来。福利、硬件，学校还是不错的，就是师资不清楚了。

1.笔试是高考卷 2.群面第一轮两人一组相互自我介绍，然后记下对方基本信息，然后让你介绍面试者 3.群面的基本题目，小组讨论然后总结，最重要的是有总结能力、清晰的思维和表达能力 4.用英文总结上一轮的结论 看到很多面试者因为思路不清晰或者反复在一个问题上绕来绕去 这样对一个老师来说是致命的 大家加油

按规定去了公司，前台会发一张表，相当于制式简历，所有信息需要重新填，填完以后以制式简历为准。楼内的安全性非常强，在楼道里，设有好几道玻璃门，必须刷员工卡才能开。在约定到达时间大约10分钟后，工作人员就带我们开门进入了一间教室。首先给我们播放他们的宣传片，看完后一直坐着等待来人即可。 大约在半小时以后，才有人来跟我们又重新介绍了一遍lily英语。他们的办学全部都是中国老师，一上课就构造一个全英文环境，包括楼道里的清洁工都会说英语和学生交谈。工资里面没有义务劳动，还带底薪，定期会有外国老师培训这些中国老师的语音，从待遇上来讲其实是不错的。之后每人会有一个简单的自我介绍，不计时，不计分。然后开始介绍面试内容。每人会发两个夹子，一个夹子里面都是PPT的图片，另一个夹子里是英文课堂实录的文件。工作人员会播放一个老师录制过的视频，就是两个夹子里内容的这一课，大约10分钟。要求看视频，背下全部英文文件里的台词，能对着图片一张一张模仿视频中的老师完整流利的讲下来。不允许刻意强调单词语法，不允许出现中文，不允许重点句故意多次重复。工作人员强调细微改动可以，但你们要是没有那个能力最好就背下我们的文稿，和视频里的老师越像越好。加上视频，准备时间一共半小时。 面试一间小屋子里，一个考官，一个考生，配有PPT，可以简单试一试PPT怎么用，然后直接开讲。肯定讲不完，讲几页就会被打断，然后面试官会拿着制式简历，在评语栏作记录，并告知考生优缺点。考生回候考室等待一会儿会有专人过来通知是否通过，通过了留下，之后再谈，未通过的就可以离开了。本人未通过的原因是口语中英音美音不分，在面试中随机使用。能够接受这个结果，感觉到他们对人员筛选的严格，也是对学生的负责。