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面试是双方互相了解选择的过程  贵公司的hr一副高高在上的姿态是怎么回事 我还没说完话就打断我不让说 有事吗你 问问题只准问一个 嗯 你福利不说上班时间不说啥啥啥都不介绍 还不让问 没问题吧您 面试过了我也不想去 hr作为一个公司的门面 太有损公司形象了

大四的时候面的实习生，因为是一线，基本都会进，还没几个人去，进去之后发现迪士尼一线大都是实习生，大几的都有，转正之后，转去做库存控制专员，其实就是仓管，东西肯定能学到，就是工资有点儿低，升职也有点困难。

投的日常实习，数据分析岗位。把我捞起来的反而是算法岗。面试官会引导气氛，让人放松，提问也很有技巧，但确实是没准备算法方向，所以理所当然 的挂了。会问到算法的底层逻辑，基础的线性代数的知识，考察的很全面。

开场就说公司要搬家，现在在居民区里，搬家之后的位置还是在居民区里，这点我个人比较介意，以前有过不好的经验。 面试过程中，与其说老板心直口快，不如说什么话都说，本人被挑刺了一堆最后还是通过了，彼此都不痛快，看得出很缺人手。承诺工资相对较高，但是对休息时间说的很含糊，并且似乎无法保证能准时下班，提到每天可能有员工需要留晚，整体上没有一个完善的制度。

面试的岗位便协调岗，第一面比较简单主要是围绕着简历问了一些个人问题，感觉只要说的有逻辑就行。第二面比较难，主要考专业知识，包括对于行业的看法，以及一些对于新颁布的政策的看法等等。两面都是多对一的形式视频面试。

58投递简历后就接到电话通知面试，去了后填应聘表，先由部门负责人进行的面试，像聊天式的，主要问了一下学历情况、家庭情况、工作经历，然后很坦诚的介绍了工作岗位的性质和未来面临的问题，完事了由一个长者（是个什么总）又进行的面试，聊了很久，问了一些很实际的问题。 最后说等通知，结果后来又通知复试，去了后说根据工作经历可以试一下更好的岗位，让我考虑一下，最终决定还是没去，因为听说赶上淡季的时候经常开无聊的会，旺季的时候经常性的加班。

应聘的是文员的工作，但是中途也没有说什么对工作的介绍，问了职业规划，大学学的什么，然后就说做文员没有什么长远的出入，感觉有点讽刺，然后就问要不要学技术什么的，看了其他小伙伴的评论，有推销培训，但是没有对我说，公司不靠谱，想好好找工作的还是别去了，前台接待人员也很冷漠，第一次遇到这样的面试官。