杭州龙湖地产

面试的是市场拓展岗，龙湖物业于2021年10月左右来学校招聘，学校是普通二本。第一轮是群面，在学校教室面的，视人数分组，一组人数很多，12个，根本插不上什么话，体验不好，全程只说了两句话。后来在询问我们感受的时候，我吐槽了这个体验，提出了建议，然后就通过了，可能认为我场外的表现也不错。第二轮就是hr+业务主管面，视频面试，半个钟左右，比较简单的常规问题，两分钟自我介绍+岗位理由+愿景之类的几个问题，包括询问了简历的一些工作，整体比较简单，我没感觉什么压力。发offer比较快，整个过程好像不到一个月。薪资较低，市场拓展岗税前5.5k一个月，其他岗位5k，工作地点南宁市，只有一笔安置费4k左右，好像还不包吃住。果断拒绝该offer，就当一次面试的尝试。

HR是个nice的姐姐，把公司历史和文化介绍的很详细，觉得能和这样的同事共事也很开心。但地理位置有点偏，我的生活区域都在海淀，亦庄还是跟之前同学里的太远了。直属领导是个看上去有点严厉的总监，说起话来倒也还随和，聊得过程中问了我很多智能物业、智能化园区的一些知识，知道他是个电子工程学历背景。他们给我打电话约来面试，也是看我在世邦魏理仕和JLL的实习工作经验，工资还算可以，但福利一般，物业公司嘛，大概也就是这个样子。其实也在观望，听说亦庄生活环境不错，但感觉人很少，没啥人气，还是等通知吧。

面试就在财务共享中心，提的问题主要围绕简历来的，问了我之前的实习经历，有没有相关的实习经历，以及有没有学过财务软件，以及我对财务共享中心的了解。然后介绍了他们平时的工作，问我会不会对重复做一件事感到无聊。我感觉没通过的原因主要还是没有相关经历吧，我也不知道他们想要找什么样的人。

和Hr聊挺好，和上级聊不愉快，整个逼问现场。用地产的思维要求长租公寓的营销。追着要上家单位的Kpi情况，我的上一份岗位恰好不设kpi考核。问为什么离职，常见问题，答公司对个人定位不明确，工作内容杂乱，他反问语气进行反驳。感觉很不好。一开始面试，看到面试官整个身体状态是有问题的，怀疑长时间加班，年纪轻轻脸也塌了，气色也不好，当时我就有点方。

不要被面试官牵着鼻子走，面试中碰到自己不熟悉或者没有思路的问题，尽量把话题转到自己有话说的方向。如果真的回答不了面试官的提问，可以坦诚地说自己对这个方面确实了解不多，在以后会加强了解。我在面试的过程中，就主动说了自己在公司主营业务了解程度不够，面试官并没有因此把我拒了，而是给了我一些建议。所以，面试的时候必要的诚实还是需要的。

面试去到那里跟我说是成人用品，但是岗位只写个电子产品，不提前说，都到那了难道白跑一趟吗。面试流程是自我介绍，问问题，然后拿个成人用品让你手绘建模，限时两个小时。面试的人挺有礼貌的，但不是HR，工作室里的挺多年轻人的。

经理一人面试，比较简单，马上决定是否要你，首先会问你有没有地产销售方面的知识，对地产有没有了解，没经验也无所谓，会培训的。另外 强调工作时间，再一些可能就是让你对自己做个自我介绍之类。