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心情很忐忑，但要按照步骤来

只过了初试，准备后面着后面的复试。初试就是填表然后做题，休息十分钟再群面self-introduction（中英文都有，英语老师最好用英文），然后是hr会根据你的自我介绍问你一些问题，最后会当场点评所有面试者，并宣布进入复试的名单。

泰晤士英语的面试，一共有两场到三场。先是有HR进行面试，然后再是教学主管，再是校长。对于英语教师的筛选，泰晤士英语达到了严苛的境界。我算是有教学经验的人，在教学主管面试的时候，还是感觉到了很紧张。教学主管面试是双语面试，口语很棒。校长面试的时候，更加的专业，全身都在冒汗。

校招线上初面，单人面试，面试官有3-4名老师，包括校长，全中文。①自我介绍②根据问题展开陈述（有十分钟时间准备）： 语文教学中的教与学，你认为哪个更重要？请说明观点及依据。③你是个善于学习的人吗？如何证明？（我梗住，对方引导道：或者说你为了成为一名教师做了哪些准备，这些准备都是你学习的过程。）④校长问：你是汉语国际教育专业的学生，教外国人中文和教国内孩子语文是不一样的，你认同吗？⑤你说你上过的这些语言文学课程是必修还是选修？⑥你说你在这些课上也学过很多理论，那么你知道哪些理论可以用在语文学科教学上呢？总体来说，虽然名叫双语学校，但无论是课程设置还是考核方式都还是偏体制内风格，话不投机，不适合我。

很通常的面试过程，会问为什么选择这个公司职位，职业规划等等。对于公司hr问面试者你期望的薪资水平是多少这个问题我比较反感，喜欢那种工资透明的公司。

首先，投简历，等待面试通知。 然后，接到电话面试通知。做了充分的准备参加面试， 第三，面试时群面，五六个人一组，先依次简单的自我介绍。 有人说的很多。然后，看大屏幕，有一些辨析的问题，成语的解释，如何教学等。 第四，二面，试讲，十分钟，三个语言点

面试了四轮，一轮比一轮严格，主要是准备一个自我介绍，然后试讲五分钟，这时候最好准备一些图片等小道具，讲课时设计游戏等环节会加分。