成都京东方光电科技有限公司

据说研发岗比较看重学历，双985比较容易进。一共只有一轮面试，４人一个小组，２个面试官。自我介绍之后分别对四个人的简历进行提问，问的都是简历上的东西，一般会问“你觉得你的方向和我们公司对口吗”之类，感觉面试官并不是很懂大家的科研项目，又问了一些学生活动，然后问了一下家庭情况，有没有对象之类的。 面试的问题并不难，面试官也很随和。

一面是4人群面，面试官人挺好，首先自我介绍，然后问一些简历上的问题，会问挂没挂科，学习成绩，参与项目，日常爱好之类的。二面也是4人群面，主要问简历上技术相关和专业课程相关的一些问题。但是各种通知的会比较急，可能是因为春招。给考虑的时间不多。

第一天听宣讲会，讲了那些职位还没有招满，结束之后才进行的网申，第二天就收到面试通知。由于是上午第二组面试的，基本上没来得及准备。面试是三个人一组两个面试官，首先是自我介绍，然后面试官会根据简历的内容问一些问题，由于本人是学材料的研究生，主要让介绍了一下研究内容，之后问了你了解AMOLED吗？和为什么选择城都，自己随便回答了一下。整个过程很愉快！京东方主要是看学校和学历，本人认为。

面试很简单，1面多或者2面多，先自我介绍，很简单，然后问一些简历上面的问题，很普通的问题，也会聊一些生活或者家庭上面的问题，有没有女朋友之类的，家是哪里的，家里愿不愿意你去成都。反正一句话，只要你是男生，只要你同意倒班就会要你。

成都京东方由于需要扩线，于2017年4月-5月需要临时招聘100个设备/工艺工程师，要求相关工程类专业，2016年本科/硕士毕业，网上投递后接到面试电话，4/17号面试，是2个面试官同时面试5个童鞋(一个研究生，还会韩语;两个211本科，两个普通一本)，我就是那个普通一本之一了。 面试很简单，就问了问能否上夜班，为什么毕业不久就换工作，是否准备稳定发展之类的开放性话题，一点技术类的都没有问。 (对于面试，个人意见:其中一个211+985的本科童鞋回答的很一般，可能由于紧张，为什么换第二份工作等基础问题都谈吐不清楚)。出来我们建了一个微信群。最终结果:当我们所有人都认为那个会韩语的研究生会被录取(京东方设备据HR说有一部分是韩国供应商)，结果没被录取。我和一个普通一本的哥们也没被录取。只有那两个211本科被录取了。 最后收到京东方邮件回复如下:感谢您投递我司，但鉴于我司的某些特殊要求，很遗憾本次面试您未通过。不过我们相信和承认您的能力，相信您在其它的岗位能更好地展现您的优点。我们将在人才库中保留您的联系方式，后续如有适合您职位，我们会再次同您联系。 再次感谢您参加本次面试！压根就不明白了，面试时候技术含量方面的什么都没问，简历就是直接打印的网站简历，我们认为最可能过的人没有过，我认为那个211+985的本科应该不会过得，过了！   难道就是必须要211+985？既然如此，我们认同，可是就没有必要打电话叫我们去面试了呀，何必给我们希望又让我们希望破灭的这么无辜？还是因为公司人快满了，就直接随意挑选了两个211+985的完事？真心觉得对京东方好印象一下子没有了。

首先本人参加的是15年的春招，15年成都京东方增加B7项目，需要大量招人，包括今年也是。第一次，面试 采购岗位，一进去，就表示面试采购过多，已经被调岗，很无语。问的问题极为不专业，后面了解到是由于HR较少，很多其他岗位的员工来顶替面试官的工作。一开始高大上，刷了很多人。后面隔了几个月，又打电话叫我面试，无语。这次面试态度好的多，较为轻松，然后当天就给了offer。 而且就是参加体健、军训、工作了，最后是设备工艺工程师。京东方整体就四大工艺，Array、cf、cell、module。最苦逼的就module，模组，去河北固安一个小县城。当然，其他的也好不到哪去，去鄂尔多斯，呵呵。一句话，技术部就是苦逼。 看自己吧，目前本人辞职很久了。

两轮面试，一轮技术面试，一轮HR面试，但是2次面试问题差不多，保持自信即可，并不是很难，因为它今年扩招了的。