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去谷川联行面试感想，首先是工作地点，太远了，在中北镇，地方有点偏，不是很理想，不过办公环境还是非常可观。 其次，就面试过程来讲，首先是人力资源部的负责人面试，对我本人的简历看的非常细，几乎是对简历上每一个细节都提问过，还包括谈一谈天津的经济形势、招商环境、做销售的一些想法等等。 第一趴面完了又和负责对接政府的部门经理兼副总简单做了个沟通，主要是考察你对销售的一些反应，有一些情景模拟的面试环节。整个面试环节持续了一个半小时，算是时间较长的了。 建议还是要多了解一些和招商有关的一些政策和大环境，具备一定的专业知识的人去参加面试。

从桂路黄沙地铁出口? 对广州不熟悉的我只好求助我那位广州通的老爸。原本以为跟那个老野喝早茶这个应酬之后就真的有很顺路的顺风车……我错了，也想不到老野的胃口是这样…够个性……哈，他的RAV4也需要进厂维修。不过能送我们到桂城已经不错了。不过我们父子俩做出了一个大脑短路的决定，竟然从窖口乘地铁到黄沙……晕死，把半个广州绕了一圈，怪不得车票要五元一个。 中一那边叫我11：30在从桂路黄沙地铁出口等，说到时有专车接到萝岗，哈，第一次面试听说有专车接送的。不过想想，到萝岗那边交通不方便嘛，人家中一毕竟是知名的国企，当然待遇也就不一样了。 初到萝岗。 接送车准时11：30出现，不过我们几个等候的人最初也不知道哪辆才对，最后一个中一老前辈下车找我们，我觉得自己太不醒目了……老爸送我上车后走了。我数了一下，去面试的总共5男一女，一个男的迟到需要司机重新回去接他，他说搞错了出口……还有一个男的是自己乘公交到萝岗。 中一的药厂跟我想象中的差不多，地方大而环境好。我很奇怪一进入办公室后其他人竟然很熟悉环境，后来才知道除了我跟另外一个男的外，其他人都已经是二面或者三面了…… 到达的时候已经过了正午，中一早已帮我们安排了午餐，哈，饭菜挺不错的，还有饭后水果。 后来我们几个来面试的都聊了起来，基本上都面试销售的，有一个是面试计算机的。而且6人中竟然有两个是研究生，那个女的竟然是海归…… 我们等到下午两点钟才正式开始面试。听说来中一面试都要耗上很长的时间，等待的时间，无论是面试当天要等很久，而且等消息的时间也要很久，这点我略有体会，因为距离人事部通知我面试到现在已经过了差不多3个月…… 面试经过。 我是第二个面试的，听说是随机的。有三个面试官，中间那个是主要的，右边的是人事部主任，左边的应该是信息资源部的，因为他们自我介绍太快，我也记不清楚了。很奇怪的是，我明明是面试销售的，他们却说我是计算机专业的，问我更愿意面试哪个，我回答得很中庸。自我介绍之后，他们就一直问我专业知识，以及相关的问题，我就当作是聊天吹水一样跟他们吹了很久，还被问到父母的职业，以及自己总结自身的优缺点。整个过程见招拆招，有时又乱说一通，总的来说我自己不满意自己的表现，一句话总结：不懂得走位，不够醒目! 面试后就是笔试，限时一个小时，是一份全是计算机题目的试卷。其实难度不大，前提是会做……我基础知识丢淡了，只好硬着头皮会做多少做多少了。 尾声。 听其他人说，我面试出来后，面试官换了。中间一位，换成了一个好像是总经理的。听他们形容，那人可怖到极，实行压力式面试。不过从他们走出来的表情看也略知一二了…… 最后所有人面试完毕，也到了下班多时间。我们乘坐接送员工的大巴离开。而我回到家已经是晚上七点多了…… 经过这一次，无论成功与否，也算是又长了见识

首先是职业技能测试，包括一些情商测试，在工大里的一个网吧进行的，万科把那家网吧报下了， 第二轮是群面，也就是无领导小组讨论，分好的各个小组在一间教室里落座，教室内格局是大概五六个小桌子，每个桌子周围大概六七个座位，我们讨论的过程中，几个面试官在教室内不停走动观察，这一轮比较有难度，但是也比较顺利的通过了，然后是HR面，在华融饭店进行，到这一轮人就不多了，跟HR聊的也不错，因为之前简历上填的工作意向。

因为通知比较仓促，当时并没有任何准备，面试官也没有问什么专业性的问题，就是根据简历内容聊了会天，问了我不少在校期间校外的活动以及对销售工作的理解，我回答的基本上还算合理，总之基本上自信加礼貌，都是很有机会的

7个人的群面，首先是一个一个轮流进行自我介绍。我面试的的是河南省的，所以同组成员实力没有很强的，大佬都想去一线城市吧，我这一组就一个211本科和双非硕士学历稍微好一点，我的自我介绍非常简短，一分钟左右就结束了，感觉还是说的多一点好，虽然我听他们的自我介绍也没什么含金量，我的理解是没有含金量的事迹也要说。接下来是20分钟无领导小组讨论，我们这组的表达欲都太强了，讨论着讨论着甚至争执起来了，气氛有点焦灼，我也就是提了两点建议同样很简短就一直在听他们吵，想笑:-D。虽然名头很好听，但是这个岗位未来的发展前景大多都是小米之家卖手机的，少数发展好一点做店主，更向上的前景我觉得就是画饼吧，只有非常非常优秀的才能脱离销售一线去别的岗位，十不存一。不知道这么个不太有含金量的岗位大家为什么竞争这么激烈，有个同学明明表达能力也差，领导能力也不行，非要领导发言，搞的一团糟。我觉得我们这组就一个211音乐生能进吧，逻辑能力，表达能力，领导能力都很均衡。别的人要是进了我只会觉得惊讶。hr小姐姐声音好听，长得也漂亮，面试过程很舒服，有一点遗憾与我喜欢的小米失之交臂了。不过，塞翁失马，焉知非福。永远相信美好的事情即将发生，一切都是最好的安排。

面试了很多个人的问题，还有对销售的认识，本来以为就是走个过场，结果还是没有成功，被PASS掉了。。。是为内部其他孩子做铺垫的。。。唉

对英语要求还是比较高的，顺序是网申，杀一批，笔试，很像GMAT，英文的逻辑和数学题，题不难，但是题量大，所以对于writing也是有要求的，因为进去以后基本上要用英文写所有东西，再杀一批，一面，再杀一批，二面，见老板，被杀比例减少很多。面试肯定是以英文为主导的